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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unbegleitete minderjährige Ausländer:innen auf ihrem Weg in ein neues Leben.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung im Bereich Jugend und Migration mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der sozialen Arbeit und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4497 - 4497 € pro Monat.
Unbegleitete minderjährige Ausländer:innen auf ihren zukünftigen Lebensort vorbereiten – du verfügst über Fertigkeiten, um unbegleitete minderjährige Jugendliche in enger Abstimmung mit unseren Kooperationspartnern pädagogisch zu unterstützen und psychosozial zu betreuen? In unserer Erstaufnahmeeinrichtung bereiten wir die jungen Menschen auf einen guten Start in ihr neues Leben vor.
Deine Mission bei uns:
- Aufnahme, Unterbringung, Versorgung und Betreuung der Jugendlichen
- Zuführung der Jugendlichen zu den beteiligten Institutionen und Sicherstellung der vorgegebenen Abläufe und Verfahren
- Klärung aller sozialen, medizinischen und persönlichen Bedarfe
- Aufsicht, Umsetzung von Hausregeln und Sicherstellung des friedlichen Zusammenlebens
- Allgemeine pädagogische Unterstützung und Krisenintervention
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen
Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet.
Deine Qualifikationen für diese Mission:
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studienganges (entsprechend den Vorgaben des § 72a SGB VIII für Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe)
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in belasteten Lebenslagen
- Kenntnisse des SGB VIII
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zum Schicht - und Wochenenddienst
Für diese Mission bieten wir dir:
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Supervision und Fortbildungen
- Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 9 AVR DD, Grundentgelt bei Vollzeit mind. 4.497,47 Euro brutto im Monat (Berufseinsteiger:innen) und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und Deutschlandticket
Melde dich bei: Nicole Höfling-Engels Jugendhilfe und Migration Fon: 0170 84 49 55 8 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bitte bewirb dich bis zum 20.05.2026 bei uns.
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Verein für Innere Mission in Bremen
Kontaktperson:
Verein für Innere Mission in Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Diakonie teilst und bereit bist, dich für die Jugendlichen einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. In der sozialen Arbeit ist es wichtig, sich an die Bedürfnisse der Jugendlichen anzupassen. Zeige, dass du bereit bist, auch am Wochenende oder in Schichten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen begeisterst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im SGB VIII hast oder bereits mit Jugendlichen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Menschen, die unsere Mission verstehen.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtliches Layout hilft uns, deine Stärken besser zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Jugendlichen gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Innere Mission in Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Zielen und Werten der Diakonie vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als Sozialpädagoge umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung unbegleiteter minderjähriger Ausländer:innen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen in belasteten Lebenslagen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Herangehensweise zu verdeutlichen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da du mit jungen Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede respektierst und in deine pädagogische Arbeit integrierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen sind besonders relevant.