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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten zur Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Verein für Innere Mission in Bremen setzt sich für soziale Werte und digitale Transformation ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die digitale Zukunft der Personalabteilung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich, Interesse an Digitalisierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Startdatum ab 01.02.2024, Teilzeitstelle in Bremen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4946 - 5774 € pro Monat.
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Digitalisierung von personalwirtschaftlich relevanten Workflows
- Digitale Weiterentwicklung des Jobportals in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Administrative Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems d.vinci
- Übernahme von HR Digitalisierungsprojekten und Umsetzung unserer digitalen Agenda (u.a. Einführung der Digitalen Personalakte, Weiterentwicklung Intranet, Einführung von digitalen Instrumenten für das Recruiting)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenvertretungen und der Interessenvertretung
Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Schwerpunkt "Personal"
- Affinität zu Digitalisierungsthemen, eine ausgeprägte Prozessdenke und Interesse an neuen Tools sowie Begeisterung für die digitale Transformation
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sowie in der Prozessdigitalisierung/-visualisierung
- Selbständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz
- Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
Wir bieten:
- Eine unbefristete Stelle
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Fortbildungen und Teamentwicklungstag
- Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 9 AVR DD, Grundentgelt für Berufseinsteigerinnen Vollzeit mind. 4.122,62 Euro brutto im Monat und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Viele zusätzliche Angebote zum Erhalt deiner Gesundheit wie Yoga, Schwimmbäder, Fitnessstudios, Präventionsangebote und vieles mehr
Personalreferent/in Arbeitgeber: Verein Für Innere Mission
Kontaktperson:
Verein Für Innere Mission HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich oder in der Digitalisierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Personalwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Tools und Technologien Bescheid weißt und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Projekte umgesetzt hast oder welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale und interkulturelle Kompetenz. Bereite dich darauf vor, wie du in einem vielfältigen Team arbeiten würdest und wie du empathisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Vereins für Innere Mission in Bremen eingeht. Zeige, wie du zur digitalen Transformation und den HR-Prozessen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalarbeit sowie in der Digitalisierung von Prozessen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Für Innere Mission vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Da der Schwerpunkt auf digitalen HR-Prozessen liegt, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Tools in der Digitalisierung informieren. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an neuen Technologien hast und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessdigitalisierung und operativen Personalarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Projekte voranzutreiben.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Diakonie ist ein empathisches Auftreten wichtig. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine soziale und interkulturelle Kompetenz betreffen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen einfühlsam und respektvoll gehandelt hast.
