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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Kooperative Schultraining für Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Schule und Jugendhilfe verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Pinneberg mit guter Verkehrsanbindung und zusätzlichen Urlaubstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Was ist das Kooperative Schultraining
Das Kooperative Schultraining ist ein Kooperationsprojekt zwischen Schule und Jugendhilfe. Schüler*innen der Primar- und Sekundarstufe werden über eine gezielte Bearbeitung von herausforderndem Verhalten, dem Vermitteln von Lernerfolgen und dem Aufbau von sozialer Kompetenz und Selbstwertgefühl unterstützt, und die Reintegration in den Schulalltag einer Regelklasse ermöglicht. Ein multiprofessionelles Team aus Pädagog*innen und Lehrer*innen (m/w/d) arbeitet wertschätzend in einer guter Arbeitsatmosphäre zusammen.
Ihre Aufgaben
Die Stelle umfasst bis zu 36 h in der Woche. Davon sind 6 Wochenstunden für die Aufgaben als Leitungskraft vorgesehen. Diese umfassen:
- Leitung und Organisation des Kooperativen Schultrainingsprogramms in Pinneberg, einschließlich der personellen und administrativen Aufgaben.
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation innovativer pädagogischer Konzepte zur Förderung der Schüler*innen.
- Führung und Motivation eines Teams von Sozialpädagog*innen und Mitarbeiter*innen.
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und anderen relevanten Akteuren im sozialen Umfeld.
- Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms.
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Budgetplanung und -verwaltung für das Kooperative Schultraining.
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Vorstand des Vereins.
Darüber hinaus übernehmen Sie alle Aufgaben im Bezugspersonensystem des Schultrainings in Form von Einzel- und Gruppenbetreuungen, Gesprächen mit Bezugspersonen, Unterrichtsbegleitungen und Freizeitaktivitäten.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Übergang Schule – Jugendhilfe
- Nachgewiesene Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von pädagogischen Maßnahmen sowie des systemischen Ansatzes.
- Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.
- Erfahrung in der Elternarbeit, Gesprächsführungskompetenz
- Sicherheit im Auftreten und im Umgang mit Behörden
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebens- und Schulsituationen.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen Verwaltungssystemen.
Das können wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD SuE.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3-Beteiligung des Arbeitgebers.
- unbefristete Anstellung, eine monatliche Zulage und zwei zusätzliche Regenerationstage
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision.
- Einbindung in ein engagiertes, kollegiales und multiprofessionelles Team.
- Benefits
- Zentraler Arbeitsplatz in Pinneberg mit guter Verkehrsanbindung.
- Urlaub in den Schulferien.
- drei zusätzliche Wochen Urlaub durch Vorarbeit.
Interesse?
Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbar als Leitungskraft für das Kooperative Schultraining in... Arbeitgeber: Verein für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V.
Kontaktperson:
Verein für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbar als Leitungskraft für das Kooperative Schultraining in...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Sozialpädagogik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen im Kooperativen Schultraining haben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Leitungspositionen in der Sozialpädagogik gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu kommunizieren. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als Leitungskraft im Kooperativen Schultraining verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbar als Leitungskraft für das Kooperative Schultraining in...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leitungskraft im Kooperativen Schultraining wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik und Führungskompetenz hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Jugendhilfe und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungskraft erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kenntnisse über das Kooperative Schultraining
Informiere dich gründlich über das Konzept des Kooperativen Schultrainings. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Programms verstehst und Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Akteuren zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Schulen, Eltern oder anderen Institutionen zusammengearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie und soziale Kompetenz
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen erfordert hohe soziale Kompetenz. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie gezeigt hast und wie du auf die Bedürfnisse der Schüler*innen eingegangen bist.
