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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Kooperative Schultraining, entwickle innovative Konzepte und führe ein Team.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Schüler*innen in schwierigen Lebenslagen unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen und arbeite in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Pinneberg mit guter Verkehrsanbindung und Urlaub in den Schulferien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was ist das Kooperative Schultraining
Was ist das Kooperative Schultraining
Das Kooperative Schultraining ist ein Kooperationsprojekt zwischen Schule und Jugendhilfe. Schüler*innen der Primar- und Sekundarstufe werden über eine gezielte Bearbeitung von herausforderndem Verhalten, dem Vermitteln von Lernerfolgen und dem Aufbau von sozialer Kompetenz und Selbstwertgefühl unterstützt, und die Reintegration in den Schulalltag einer Regelklasse ermöglicht. Ein multiprofessionelles Team aus Pädagog*innen und Lehrer*innen (m/w/d) arbeitet wertschätzend in einer guter Arbeitsatmosphäre zusammen.
Ihre Aufgaben
Die Stelle umfasst bis zu 36 h in der Woche. Davon sind 6 Wochenstunden für die Aufgaben als Leitungskraft vorgesehen. Diese umfassen:
- Leitung und Organisation des Kooperativen Schultrainingsprogramms in Pinneberg, einschließlich der personellen und administrativen Aufgaben.
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation innovativer pädagogischer Konzepte zur Förderung der Schüler*innen.
- Führung und Motivation eines Teams von Sozialpädagog*innen und Mitarbeiter*innen.
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und anderen relevanten Akteuren im sozialen Umfeld.
- Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms.
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Budgetplanung und -verwaltung für das Kooperative Schultraining.
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Vorstand des Vereins.
Darüber hinaus übernehmen Sie alle Aufgaben im Bezugspersonensystem des Schultrainings in Form von Einzel- und Gruppenbetreuungen, Gesprächen mit Bezugspersonen, Unterrichtsbegleitungen und Freizeitaktivitäten.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Übergang Schule – Jugendhilfe
- Nachgewiesene Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von pädagogischen Maßnahmen sowie des systemischen Ansatzes.
- Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.
- Erfahrung in der Elternarbeit, Gesprächsführungskompetenz
- Sicherheit im Auftreten und im Umgang mit Behörden
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebens- und Schulsituationen.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen Verwaltungssystemen.
Das können wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD SuE.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3-Beteiligung des Arbeitgebers.
- unbefristete Anstellung, eine monatliche Zulage und zwei zusätzliche Regenerationstage
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision.
- Einbindung in ein engagiertes, kollegiales und multiprofessionelles Team.
- Benefits
- Zentraler Arbeitsplatz in Pinneberg mit guter Verkehrsanbindung.
- Urlaub in den Schulferien.
- drei zusätzliche Wochen Urlaub durch Vorarbeit.
Interesse?Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an h.ritt@ju-pi.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 04121-482559 zur Verfügung. Ansprechpartner: Heike Ritt h.ritt@ju-pi.de, 04121-482559 Bauerweg 34, 25335 Elmshorn
Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbar als Leitungskraft für das Kooperative Schultraining in Pinneberg Arbeitgeber: Verein für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V.
Kontaktperson:
Verein für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbar als Leitungskraft für das Kooperative Schultraining in Pinneberg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen im Kooperativen Schultraining haben.
✨Informiere dich über das Projekt
Setze dich intensiv mit dem Konzept des Kooperativen Schultrainings auseinander. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Programms zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um dies im Gespräch hervorzuheben.
✨Zeige deine Empathie
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine soziale Kompetenz und Empathie zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Kindern und Jugendlichen umgegangen bist und welche Ansätze du gewählt hast, um ihnen zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbar als Leitungskraft für das Kooperative Schultraining in Pinneberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leitungskraft im Kooperativen Schultraining in Pinneberg wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe sowie deine pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulen und Eltern ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungskraft erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnisse über das Kooperative Schultraining
Informiere dich gründlich über das Konzept des Kooperativen Schultrainings. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Methoden verstehst und bereit bist, innovative pädagogische Konzepte zu entwickeln.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Akteuren zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Schulen, Eltern oder anderen Institutionen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Empathie und soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Situationen zu sprechen. Deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen und auf die Bedürfnisse der Schüler*innen einzugehen, wird entscheidend sein.
