Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und erstelle Arbeitsverträge in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Engagiertes und vielfältiges Team in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Abrechnungspartner
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in personaladministrativen Fragen
- Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten, Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und weiteren Institutionen
- Mitwirkung an Projekten und Prozessoptimierungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Grundkenntnisse in den Bereichen Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr guter Umgang mit den MS Office-Programmen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
Unser PLUS:
- Ein starkes, engagiertes und vielfältiges Team.
- Ein attraktives Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine gesunde Mobilität
- Massagen am Arbeitsplatz als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (50 %) Arbeitgeber: Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim
Der Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. in Pforzheim ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der ein starkes und engagiertes Team in einem innovativen und traditionsreichen Umfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem TVöD-Gehalt, 33 Urlaubstagen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeitenden, einschließlich kostenloser Massagen am Arbeitsplatz, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (50 %) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (50 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim beitragen kannst!
