Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Mentor für unsere Auszubildenden in der Altenpflege und gestalte ihre Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Altenpflege mit Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Freude am Wissensaustausch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgabe:
- Ansprechpartner/in und Ausbildungsbegleiter/in für unsere Auszubildenden und FSJ'ler in der Pflege
- Planung der Praxisanleitung mit individuellen Leistungszielen im Rahmen der schulischen Ausbildung und Organisation der gesetzlich geforderten strukturellen praktischen Anleitung
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Praxisbesuche und Prüfungen, sowie Unterstützung bei Ausarbeitungen und der Organisation von Außeneinsätzen
- Ansprechpartner/in für die Altenpflegeschulen, regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitertreffen und Austausch mit den Lehrkräften
- Ansprechpartner/in für die Pflegeteams und externen Kooperationspartner
- Unterstützung beim Auswahlprozess der Auszubildenden
- Organisation von regelmäßigen internen Austauschtreffen für die Auszubildenden
- Sie bringen ihre Ideen ein und entwickeln unsere Ausbildungsqualität aktiv weiter
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 Stunden) oder die Motivation, diese zu absolvieren
- Freude daran, Wissen zu teilen und Menschen zu fördern
- Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
Praxisanleitung (m/w/d) für unsere Auszubildenden in der Altenpflege Arbeitgeber: Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim
Als Arbeitgeber in der Altenpflege bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Ausbildung und Entwicklung unserer Auszubildenden beizutragen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsqualität. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Wert auf Empathie und Teamgeist legt.
Kontaktdaten:
Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) für unsere Auszubildenden in der Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Pflege u. Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
