Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Bewohner:innen in der Nacht und unterstütze sie individuell.
- Unternehmen: Dynamisches Team, das Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen hilft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Supervisionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung macht Ihnen Freude? So schnell bringt Sie nichts aus der Ruhe? Mit Fachkompetenz, einem guten Team, Ideenreichtum und einer Prise Humor suchen Sie nach geeigneten Lösungen? Dann freuen wir uns auf Sie!
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Vertrag: unbefristet, auf Stundenbasis
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten unsere Bewohner:innen am Abend ressourcenorientiert und individuell.
- Sie bieten während der Nachtstunden bei Bedarf Unterstützung an.
- Sie übernehmen Verantwortung bis zum Übergaberapport am Morgen.
Was Sie auszeichnet:
- Sie sind belastbar und verfügen über ein hohes Dienstleistungsverständnis.
- Sie legen Wert auf achtsame Kommunikation und leben Verbindlichkeit vor.
- Sie bewahren auch in Krisensituationen Ruhe und treffen selbstständig Entscheidungen.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und verstehen Schweizerdeutsch mühelos.
Wir bieten:
- Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Jahresarbeitszeit.
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Eine nachhaltige Vorsorgelösung mit der Stiftung Abendrot.
- Teilnahme an Supervisionen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Geben Sie uns gerne an, in welchem Wohnhaus Sie mitwirken möchten.
Mitarbeiter:in Nachtpikett im Stundenlohn Arbeitgeber: Verein für Sozialpsychiatrie Baselland
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Fachkompetenz und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum fördern wir eine positive Teamkultur, die von Humor und Ideenreichtum geprägt ist. Genießen Sie zudem mindestens 5 Wochen Urlaub und eine nachhaltige Vorsorgelösung, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen leisten.
Kontaktdaten:
Verein für Sozialpsychiatrie Baselland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Nachtpikett im Stundenlohn erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Nachtpikett interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Wohnhäuser, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Bring deinen Humor und deine Ideen ein, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Belastbarkeit und dein Dienstleistungsverständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über die verschiedenen Wohnangebote informieren möchtest oder mehr über die Stelle erfahren willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Nachtpikett im Stundenlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fachkompetenz und dein Dienstleistungsverständnis unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Kommunikation:Da achtsame Kommunikation für uns wichtig ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe, die nicht jeder versteht.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Sozialpsychiatrie Baselland vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du in Krisensituationen Ruhe bewahrst und individuelle Lösungen findest.
✨Achtsame Kommunikation üben
Da achtsame Kommunikation wichtig ist, solltest du dir einige Sätze überlegen, die du in stressigen Situationen verwenden kannst. Übe diese im Vorfeld, damit du sie im Interview sicher anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du Ideenreichtum und Humor in die Zusammenarbeit einbringst und wie du mit anderen zusammen Lösungen entwickelst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
