Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln einer heilpädagogischen Schule mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: HPS Region Thun - ein Ort, wo Lernen und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Position und positives Teamklima.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Co-Leitung mit viel Gestaltungsspielraum und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an Bildungsfragen.
Co-Schulleiter oder Co-Schulleiterin (70-80%) HPS Region Thun - ein Ort, wo Ihre Arbeit Sinn macht! In unserer heilpädagogischen Schule begleiten wir rund 115 Kinder und Jugendliche im Alter von 4-18 Jahren auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Gemeinsam mit einem engagierten Team von 125 Mitarbeitenden schaffen wir einen Ort, an dem Lernen, Fördern und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen.
An der HPS Region Thun ist insbesondere Unterstützte Kommunikation (UK) als Haltung wichtig. Alle Lehrpersonen und Mitarbeitenden tragen diese Grundhaltung mit, mit dem Ziel, den Schüler*innen die grösstmögliche Selbständigkeit und Teilhabe zu ermöglichen. In Folge Pensionierung suchen wir ab eine führungsstarke und engagierte Persönlichkeit für die Co-Leitung unserer Schule.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsame Verantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und administrative Führung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung der schulischen und pädagogischen Qualität, sowie Begleitung der Mitarbeitenden
- Gestaltung gemeinsamer pädagogischer Haltungen und Konzepte
- Aktives Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Vereinsvorstand und der Geschäftsleitung
- Vertretung unserer Schule nach aussen durch die Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen, Behörden und externen Partnern
Ihr Profil
- Idealerweise pädagogische Ausbildung im heil- oder sonderpädagogischen Bereich mit mehrjähriger Unterrichtserfahrung
- Weiterbildung im Bereich Führung und praktische Erfahrung; Erfahrung in Co-Leitung erwünscht
- Führungsstil, welcher unsere Kultur lebt und stützt
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Freude an Bildungsfragen und Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
Wir bieten
- Eine Schule mit einer gut aufgestellten und stabilen Organisation
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel gemeinsamem Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit in einer gleichberechtigten partnerschaftlichen Co-Leitung mit gegenseitiger Vertretung
- Hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit)
- Sinnstiftende Arbeit im Umfeld von Bildung und Förderung
- Eine Kultur von wertschätzendem Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und einem ausgesprochen positiven Teamklima. Diese Kultur ist für uns ebenso wichtig wie die professionelle Qualität unserer Arbeit.
Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen. Die Bewerbungsfrist läuft bis.
Co-Schulleitung Arbeitgeber: Verein Heilpädagogische Schule der Region Thun
Als verantwortungsvolle*r HR und Lohnbuchhaltung in unserer heilpädagogischen Schule bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team von 125 Mitarbeitenden zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die individuelle Entwicklung von 115 Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unsere attraktive Arbeitskultur fördert Flexibilität, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, während Sie sinnstiftende Aufgaben im Bereich Bildung und Förderung übernehmen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Institution mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Verein Heilpädagogische Schule der Region Thun Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Schulleitung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der HPS Region Thun verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Schule und den Herausforderungen, die sie aktuell hat. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Informationen zur HPS Region Thun informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Schulleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Co-Schulleitung brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Heilpädagogische Schule der Region Thun vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die Grundhaltung der HPS Region Thun, insbesondere über Unterstützte Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Co-Leitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen der Schule.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist entscheidend, um eine gute Beziehung zu deinem zukünftigen Team aufzubauen.
