Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Administration und Lohnbuchhaltung für 125 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Engagierte heilpädagogische Schule mit einem positiven Teamklima.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, hohe Flexibilität und sinnstiftende Arbeit.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR und Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4 - 18 € pro Stunde.
In unserer heilpädagogischen Schule begleiten wir rund 115 Kinder und Jugendliche im Alter von 4-18 Jahren auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Gemeinsam mit einem engagierten Team von 125 Mitarbeitenden schaffen wir einen Ort, an dem Lernen, Fördern und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit für den wichtigen Bereich HR und Lohnbuchhaltung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration für unsere 125 Mitarbeitenden im Monats- und Stundenlohn von A(rbeitsvertrag) bis Z(eugnis)
- Rekrutierungsprozess für Unterrichtsbegleitungen, Assistenzen, Praktikant*innen, Zivildienstleistende und Mittagsbetreuung auf allen Stufen aktiv führen, inklusive fachlicher Vorprüfung und gemeinsames Führen von Vorstellungsgesprächen mit der pädagogischen Schulleitung
- Selbständiges Führen der Lohnbuchhaltung inklusive Personal- und Sozialversicherungen, Stundenlöhnen, Abrechnungen bei Krankheit und Unfall, sowie Kontrolle von Zulagen und Prämien
- Organisation von Stellvertretungen
- Unterstützung des Vereinsvorstands: Sekretariatsaufgaben, Sitzungsorganisation, Protokolle und Jahresberichte
- Administrative Aufgaben: Empfang, Telefon, Schlüsselverwaltung und Mithilfe bei schulischen Anlässen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und in der HR-Administration
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts, des Lehreranstellungsgesetzes (LAG), sowie des Bernischen Personalgesetzes
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Wir bieten
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Kantonalen Richtlinien (Gehaltsklasse 15)
- Hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit)
- Die Möglichkeit, auf verschiedenen Ebenen an unserer HPS aktiv mitzuwirken
- Sinnstiftende Arbeit im Umfeld von Bildung und Förderung
- Eine Kultur von wertschätzendem Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und einem ausgesprochen positiven Teamklima. Diese Kultur ist für uns ebenso wichtig wie die professionelle Qualität unserer Arbeit.
Matthias Maurer, Schulleiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen gerne zur Verfügung. Sandra Benz, Schulsekretariat für fachspezifische Auskünfte, ist ebenfalls erreichbar. Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen. Die Bewerbungsfrist läuft bis.
Verantwortliche*r HR und Lohnbuchhaltung 60-80% Arbeitgeber: Verein Heilpädagogische Schule der Region Thun
Als verantwortungsvolle Institution im Bereich der heilpädagogischen Bildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team von 125 Mitarbeitenden zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die individuelle Entwicklung von 115 Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und sinnstiftende Aufgaben im Bildungsbereich. Bei uns finden Sie ein positives Teamklima, in dem Vertrauen und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Verein Heilpädagogische Schule der Region Thun Recruiting-Team
