Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Netzwerke für Kinder von Inhaftierten und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Hoppenbank e.V. – ein engagierter Träger der Straffälligenhilfe in Bremen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und Kindern in schwierigen Situationen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Jugend- oder Straffälligenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir – Hoppenbank e.V. (ein gemeinnütziger Träger der Straffälligenhilfe und Wohnungslosenhilfe im Land Bremen) haben es uns zur Aufgabe gemacht, von Straffälligkeit und Wohnungslosigkeit betroffene Personen und sozial benachteiligte Personen zu unterstützen, soziale Probleme zu mindern und als gesamtgesellschaftliches Problem deutlich zu machen. Unsere knapp 80 Mitarbeiter:innen setzen sich jährlich für ca. 2500 Klient:innen ein. Wir sind davon überzeugt, dass sozialpädagogische und ergotherapeutische Arbeit mit den Betroffenen wichtig ist und nachhaltiger wirkt als reine freiheitsentziehende Maßnahmen. Gemeinsam wollen wir die Menschen in ihrer Selbstbestimmung und ihrem persönlichen Weg unterstützen! Wir arbeiten ressourcenorientiert und akzeptierend.
Für unser Projekt der Landeskoordinierungsstelle des Netzwerkes KvI (Kinder von Inhaftierten) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Befristet bis zum 31.12.2028, Perspektive in Aussicht.
Die Koordinierungsstelle bei Hoppenbank e.V. in Bremen stärkt die Kinderrechte im Land Bremen mit Kindern von Inhaftierten sowie mit deren Familienangehörigen und inhaftierten Eltern. Ziel ist es, die besonderen Belastungen und Bedarfe dieser Familien sichtbar zu machen und entsprechende Unterstützungsangebote zu entwickeln und zu vernetzen. Die Stelle übernimmt den Aufbau und die Strukturierung von regionalen und überregionalen Kooperationen im Rahmen des KVI Netzwerks (Kinder von Inhaftierten). Dazu gehört die Koordination zwischen sozialen Diensten, Justizvollzugsanstalten, freien Trägern, Beratungsstellen sowie Jugendhilfeeinrichtungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Netzwerkarbeit: Austausch, Wissenstransfer und gemeinsame Weiterentwicklung von Konzepten der familienorientierten Straffälligenhilfe und des familiensensiblen Strafvollzuges.
Durch Öffentlichkeitsarbeit, Fachveranstaltungen und die Bündelung von Expertise trägt die Koordinierungsstelle maßgeblich dazu bei, dass Kinder und Familien von Inhaftierten Unterstützung erfahren, Zugänge zu Hilfesystemen verbessert werden und die Zusammenarbeit aller relevanten Akteure nachhaltig gestärkt wird.
Was zu den Aufgaben gehört?
- Du baust Verbindungen von Straffälligenhilfe und Jugendhilfe her.
- Du hast Spaß an Netzwerkarbeit und kannst Arbeitskreise vorbereiten und moderieren.
- Zu deiner Arbeit gehören Koordinierungsaufgaben des Teams und des Projektes in enger Rücksprache mit der Geschäftsführung.
- Du bist zuständig für die fachliche Teamanleitung.
- Du erarbeitest Bedarfe der Praxis und analysierst diese.
- Konzeptarbeit geht dir leicht von der Hand.
- Du bist motiviert, ein neues Projekt aufzubauen und dieses mit Energie und Leben zu füllen.
- Du hast Spaß daran, Vorträge und Schulungen zu geben.
- Öffentlichkeitsarbeit, Interviews und Social Media Statements bereiten dir Freude.
Was du mitbringen solltest?
- Studium der Sozialen Arbeit oder Vergleichbar (m/w/d).
- (Berufs-) Erfahrung in der Arbeit der Straffälligenhilfe und / oder der Jugendhilfe.
- Du arbeitest gerne im Team.
- Mental Stärke.
- Strukturiertes Arbeiten.
- Offenheit für Öffentlichkeitsarbeit.
- Methodenwissen für Schulungen, Fachtage, Arbeitskreise.
- Bereitschaft für enge Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Akteuren.
- Reisebereitschaft für Aktivitäten in Bremerhaven und Netzwerktreffen auf Bundesebene.
Was wir dir bieten?
- Da uns die Erholung unserer Mitarbeiter:innen wichtig ist, bekommst du 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Der 24.12. sowie der 31.12. sowie dein Geburtstag sind zusätzliche freie Tage.
- Flexibilität in der Einteilung von freien Tagen und Urlaubszeiten.
- Platz für Kreativität und eigene Ideen – diese sind immer Willkommen und wir freuen uns über ein persönliches Einbringen in die Gestaltung des Vereins.
- Nur gesunde Mitarbeiter:innen sind zufriedene Mitarbeiter:innen: deshalb stehen dir Angebote aus unserem Gesundheitsmanagement zur Verfügung: Supervision, kollegiale Beratung, Massage, Gesundheitstage.
- Du kommst gerne mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten Jobrad für unsere Mitarbeiter:innen an.
- Firmenfitness bei Hansefit.
- Für die mentale Gesundheit: betrieblich psychologische Ersthelferin.
- Deine Einarbeitung wird strukturiert angeleitet.
- Viele interne und externe Fortbildungen.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
- Events, um die Gemeinschaft zu stärken: Weihnachtsfeier, Sommerfest.
- Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege: unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
- 20 - 25 Wochenstunden.
- Zahlung Anlehnung TVL 11.
- Befristet zum 31.12.2028.
- *Möglichkeit der Aufstockung der Wochenstunden auf ca. 35 WS (TVL 10) in der Praxis: Vätergruppen und Beratung in der JVA Bremen.*
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: bewerbung@hoppenbank-ev.de. Weiteres auf der Homepage www.hoppenbank.info.
Projektkoordination Landeskoordinierungsstelle Arbeitgeber: Verein Hoppenbank e.V. Straffälligenbetreuung Geschäftsstelle
Hoppenbank e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von sozial benachteiligten Personen in Bremen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kreativen Ideen und individueller Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote. Die offene Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Verein Hoppenbank e.V. Straffälligenbetreuung Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektkoordination Landeskoordinierungsstelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit und Straffälligenhilfe beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Organisationen wie Hoppenbank e.V. direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Straffälligenhilfe und Jugendhilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der sozialen Arbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement deutlich machst. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Unterstützung für Klienten und wie du zur Vision von Hoppenbank e.V. beitragen möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektkoordination Landeskoordinierungsstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Projektkoordination brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die Anforderungen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Hoppenbank e.V. Straffälligenbetreuung Geschäftsstelle vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Hoppenbank e.V. machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und verstehe ihre Mission. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sozialen Arbeit oder der Straffälligenhilfe. Zeige, wie du in der Vergangenheit Netzwerkarbeit geleistet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast. Das wird gut ankommen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du so wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich weiter vorzubereiten.
