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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und unterstütze das Team im pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Kita Mogerli, ein familienfreundlicher Ort für Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und Mitarbeiter-Rabatt für die eigene Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaBe K oder gleichwertig erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und ein großer Garten für Spiel und Entdeckung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Funktion: Co-Gruppenleitung
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 100%, nach Vereinbarung
Stellenantritt: Januar 2026 o.n.V.
Stellenbeschrieb: Im August 2008 öffnete die Kita Mogerli ihre Türen. In unserem grosszügigen Kita Zuhause im Gärtliackerquartier an zentraler und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbarer Lage in Hunzenschwil, betreuen wir täglich bis 28 Kinder im Alter zwischen 3 Monaten bis Ende 1. Kindergarten in zwei altersgemischten Gruppen. Die neuen, hellen, grosszügigen und kinderfreundlichen Räumlichkeiten und der grosse Garten laden zum Spielen, Entdecken und Experimentieren ein. Der Verein Kita Mogerli setzt sich für eine qualitativ hochstehende familienergänzende Kinderbetreuung ein. Es ist uns sehr wichtig, kompetente und engagierte Mitarbeitende für die Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder einzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung auch eher eine/einen erfahrene/n Fachfrau/mann Betreuung Kind 100% als Co-Gruppenleiter/in. Die abgeschlossene Ausbildung als FaBe K oder eine gleichwertige, anerkannte Ausbildung ist Voraussetzung.
Im Wesentlichen sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Sie leiten in enger Zusammenarbeit mit der anderen Co-Gruppenleitung und einer Miterzieherin die Gruppe und unterstützen das Team im pädagogischen Alltag.
- Zu Ihren Aufgaben gehören das Anleiten und Begleiten einer Lernenden und einer Praktikantin.
- Sie haben zusammen mit der Co-Gruppenleiterin die Hauptverantwortung für die Kindergruppe, die Gestaltung des Tagesablaufs und die Zusammenarbeit Ihres Gruppenteams.
- Die Mitverantwortung für die Planung und Durchführung bei Kita-Anlässen.
- Sie tragen Ihren Teil zur Qualitätsentwicklung bei.
- Sie sorgen für eine transparente, offene und wertschätzende Elternarbeit.
Wir erwarten von Ihnen:
- Einen wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern.
- Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
- Gepflegtes und humorvolles Auftreten.
- Selbständigkeit, Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität.
- Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz.
- Strukturiertes und organisiertes Arbeiten sollte zu Ihren Stärken gehören.
- Erfahrung und Kenntnisse im Führen und Organisieren einer Kindergruppe und Mitarbeitenden.
- Freude und Interesse am Anleiten einer Lernenden und einer Praktikantin.
- Zusatzausbildung Berufsbildner/in oder Bereitschaft zur Ausbildung.
- Administrative und organisatorische Fähigkeiten.
- Dass Sie eine offene Haltung Neuem gegenüber mitbringen und Lust zur Weiterentwicklung haben.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktiven Personalschlüssel mit 220% Stellenprozent ausgebildeten Fachpersonen pro Gruppe.
- Regelmässige, unterstützende Gespräche mit der Kita-Leitung.
- Gute, zeitgemässe Anstellungsbedingungen (5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, kein Essensabzug, Leistungsanerkennung und Wertschätzung).
- Team-Events.
- Mitarbeiter-Rabatt für die Kinderbetreuung der eigenen Kinder im Betrieb.
- Selbständiges Arbeiten in einem motivierten, sympathischen, familiären und qualitätsbewussten Team.
- Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung & Spielraum für eigene Ideen und Gestaltungen.
- Diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sehr grosszügige, moderne und helle Räumlichkeiten und einen riesigen Garten, der zum Spielen und Toben einlädt.
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten ein wichtiger Teil der «Mogerli-Familie» werden? Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Post oder per E-Mail.
Für Auskünfte steht Ihnen die Kita-Leiterin gerne zur Verfügung: Simona König, Kita Mogerli, Hauptstrasse 29d, 5502 Hunzenschwil.
Kontaktperson:
Verein Kindertagesstätte Mogerli HR Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du die Anforderungen der Co-Gruppenleitung erfüllst. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben ansprechend: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und eine freundliche Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Kindertagesstätte Mogerli vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita Mogerli
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita Mogerli verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Ansätze und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Co-Gruppenleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Lernende angeleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita Mogerli großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Zusammenarbeit mit Kollegen förderst. Ein offenes und wertschätzendes Auftreten ist hier entscheidend.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie die Kita Mogerli ihre Mitarbeiter unterstützt.