Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Hauswartungsprojekte und unterstütze die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit sozialer Verantwortung und einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme der Bereichsleiterfunktion ab 2028.
- Warum dieser Job: Verknüpfe deinen Beruf mit einer sinnvollen Aufgabe und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Betriebsunterhalt und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind eine Non-Profit-Organisation, die etwas anders tickt. Denn wir bringen professionelle Dienstleistungen mit einer sinnvollen Aufgabe unter einen Hut. Möchtest auch du deinen Beruf ausüben und gleichzeitig soziale Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns richtig.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, welche eine der drei Gruppenleitungen sowie die Stellvertretung des Bereichsleiters im Bereich Hauswartungen übernehmen möchte. Das Team bietet professionelle Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden an und integriert gleichzeitig erwerbslose Menschen sozial und beruflich. Im Juni 2028 wird unser jetziger Bereichsleiter pensioniert. Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit, diese Funktion zu übernehmen.
Deine spannende Aufgabe erfüllst du in einem vielseitigen, wertschätzenden Umfeld:
- Selbstständige Betreuung unserer vielfältigen Hauswartungsmandate
- Anleitung und Förderung von Personen, die sich beruflich und sozial integrieren möchten
- Mitverantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden
- Verantwortung für die Rapportierung der Projekte sowie für Sicherheit und Vorschriften
- Überwachung des Technischen Gebäudeunterhaltes
- Stellvertretung der Bereichsleiters: Auftragsakquise, Auftragsabwicklung, Budgetverantwortung, administrative Arbeiten, Führung und Organisation des Bereichs
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder als Hauswart/-in FA mit Berufserfahrung, guten Fachkenntnissen sowie Führungserfahrung
- Gute schriftliche Ausdrucksweise und Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft 365
- Fahrausweis Kat. B und Bereitschaft, Pikettdienst zu leisten
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Geduld
- Interesse und Begeisterung für unsere Werte und Vision
Das bieten wir dir:
Der Läbesruum ist ein attraktiver und fairer Arbeitgeber mit vielfältigen und herausfordernden Aufgaben. Erfahre mehr über unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und das wertschätzende Arbeitsklima. Ein motiviertes Team freut sich auf deine Unterstützung.
Gruppenleitung Hauswartungen & stv. Bereichsleitung 80-100 % Arbeitgeber: VEREIN LÄBESRUUM
Der Läbesruum ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur professionelle Dienstleistungen anbietet, sondern auch soziale Verantwortung übernimmt. In einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen zu entfalten und gleichzeitig erwerbslose Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung, insbesondere durch die Möglichkeit, die Funktion des Bereichsleiters zu übernehmen, ist der Läbesruum der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Hauswartungen & stv. Bereichsleitung 80-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Hauswartungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frage nach den Zielen des Teams oder wie die Integration von erwerbslosen Menschen konkret aussieht. Das zeigt Engagement und Interesse an der sozialen Verantwortung der Organisation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, da sie oft schneller bearbeitet werden. Lass uns wissen, warum du perfekt in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Hauswartungen & stv. Bereichsleitung 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hauswartungen und Führung. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Eine gute schriftliche Ausdrucksweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEREIN LÄBESRUUM vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und die Vision der Non-Profit-Organisation. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der sozialen Verantwortung, die damit einhergeht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz und soziale Verantwortung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung und die Stellvertretung des Bereichsleiters zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team eine wichtige Rolle spielt, ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anleitung von anderen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du andere unterstützt und förderst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen im Bereich Hauswartungen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden und Verantwortung zu übernehmen.
