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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene mit psychischen Erkrankungen in einer Wohngemeinschaft und fördere Stabilität.
- Arbeitgeber: LOK – ein innovatives Betreuungsprojekt mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 44 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Fortbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich und Erfahrung in Krisenbegleitung.
- Andere Informationen: Teil eines zukunftsorientierten Projekts mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
In unserer intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen. Aufgrund einer derzeit herausfordernden Gruppensituation möchten wir durch zusätzliche Betreuungsdienste Stabilität fördern. Die neu geschaffene, vorerst auf drei Monate befristete Stelle verstärkt das bestehende Team in der deeskalierenden Begleitung. Mehr Ruhe im Haus, ein gestärktes Sicherheitsgefühl für die Bewohner*innen und eine spürbare Entlastung des Betreuungsteams stehen dabei im Mittelpunkt.
Der konkret Rahmen: 25 Wochenstunden, Start: flexibel möglich, Arbeitszeiten: ca. 16:00–21:00 Uhr, regelmäßig Dienste auch am Wochenende (ca. 2 Wochenenden pro Monat), keine Nachtdienste.
Was beinhaltet die Stelle?
- Verstärkte Präsenz in der Wohngemeinschaft durch zusätzliche Nachmittagsdienste
- Wahrnehmung und Einschätzung gruppendynamischer Prozesse
- Deeskalative Begleitung in angespannten Situationen und Krisen
- Alltagsunterstützung sowie niederschwellige Kontaktangebote
- Professionelle Beziehungsarbeit zur Förderung eines stabilen Zusammenlebens
- Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen
Krisen sind Teil von Entwicklungsprozessen. Ziel ist, auch in herausfordernden Phasen Sicherheit und Stabilität zu gewährleisten.
Was sollten Sie dafür mitbringen?
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Pflege)
- Erfahrung: Praxis in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, besonders im Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen, Krisenbegleitung und Deeskalation
- Kompetenzen: Ruhige, beobachtende Präsenz; empathisch, lösungsorientiert, reflektiert und teamfähig
- Arbeitsweise: Verlässlich, flexibel und bereit zu regelmäßigen Wochenenddiensten (keine Nachtdienste)
- Haltung: Ressourcenorientiert, wertschätzend, reflektiert und professionell in der Beziehungsgestaltung
Was bietet LOK?
- Gute Rahmenbedingungen – ausgezeichneter Betreuungsschlüssel
- Geregelte Arbeitszeiten – Dienste voraussichtlich von 16-21 Uhr im Wechsel (keine Nachtdienste)
- Vergütung – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.190,- brutto/Monat (25 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung & SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV
- Urlaub – 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche)
- Weiterbildung – Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision & interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitgestaltungsmöglichkeiten – Mitarbeit an der inhaltlichen Ausformulierung des Zusatzangebots, Austauschmöglichkeiten in Besprechungsforen (Team, Supervision...)
- Partizipation & Selbstbestimmung – Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK – von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient*innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament & selbst organisierten Freizeitgruppen
- Vernetztes Arbeiten – Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung)
- Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga...)
Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne zur Verfügung (Mo-Do).
Betreuungsmitarbeiterin Nachmittagspräsenz mit Schwerpunkt Deeskalation Arbeitgeber: Verein LOK Leben ohne Krankenhaus
Kontaktperson:
Verein LOK Leben ohne Krankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsmitarbeiterin Nachmittagspräsenz mit Schwerpunkt Deeskalation
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit in der Wohngemeinschaft.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Empathie und deine Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Situationen besser zur Geltung bringen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in Krisensituationen deeskalierend wirken kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Teamgeist! Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erkläre, wie du zur Stabilität und zum positiven Klima in der Wohngemeinschaft beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort mehr über unsere Werte und die Arbeitsweise erfahren, was dir bei deinem Gespräch helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsmitarbeiterin Nachmittagspräsenz mit Schwerpunkt Deeskalation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, besonders im Umgang mit herausfordernden Situationen. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du in Krisen agierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein LOK Leben ohne Krankenhaus vorbereitest
✨Verstehe die Gruppendynamik
Mach dich mit den Herausforderungen vertraut, die in einer Wohngemeinschaft mit psychischen Erkrankungen auftreten können. Überlege dir, wie du in angespannten Situationen deeskalierend wirken kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Zeige Empathie und Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du Lösungen gefunden hast, die sowohl den Bewohner*innen als auch dem Team zugutekamen.
✨Sei flexibel und verlässlich
Da die Stelle regelmäßige Wochenenddienste erfordert, solltest du deine Flexibilität betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten organisierst und dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner*innen anzupassen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die spezifischen Herausforderungen in der Wohngemeinschaft zu erfahren.
