Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche im Kita- und Schulalltag durch individuelle Begleitung.
- Unternehmen: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, individuelle Weiterentwicklung und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Pädagogik, Teamarbeit und sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Einzelbetreuung: Sie assistieren Kindern und Jugendlichen in einer 1:1-Begleitung im Kita- und Schulalltag. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung innerhalb von Gruppenkontexten und gemeinschaftlichen Angeboten.
- Förderung: Sie vermitteln Vertrauen und motivieren die Kinder/Jugendlichen. Sie unterstützen bei der Orientierung und geben Sicherheit im Kita- und Schulalltag.
- Kommunikationsförderung: Sie unterstützen bei der altersgemäßen Kontaktaufnahme und Kommunikation mit jungen Menschen, sowie dem multiprofessionellen Team.
- Pflegeunterstützung: Sie tragen Sorge für eine individuelle Unterstützung bei Hygienemaßnahmen und Toilettengängen, dem Wechsel von Inkontinenzmaterial, dem Kleidungswechsel und leisten Hilfe bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG ...) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Pädagogisches Interesse: Sie begeistern sich für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen und haben im Idealfall bereits Erfahrungen im Umgang mit emotionalen und sozialen Unterstützungsbedarfen.
- Entwicklungsförderung: Sie haben Freude, individuelle Ressourcen zu erschließen sowie Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern.
- Teamarbeit: Sie arbeiten netzwerkorientiert in multiprofessionellen Teams.
- Elternarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder professionell und auf Augenhöhe.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal!
Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Fachkoordinatorin Assistenzagentur Celina Kniesche
Quereinsteiger (gn*) als Kita-/Schulassistenz Arbeitgeber: Verein Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Potsdam eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die herzliche Teamkultur und die familienfreundlichen Angebote, wie Kinderzuschläge und bevorzugte Kita-Platzvergabe, machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger (gn*) als Kita-/Schulassistenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Bildung und soziale Arbeit drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und dein Interesse an der Kita-/Schulassistenz auf sozialen Medien oder Plattformen wie LinkedIn. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das kann potenzielle Arbeitgeber anziehen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Oberlinhaus und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer sinnvollen Aufgabe zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger (gn*) als Kita-/Schulassistenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob du bereits in der Kinderbetreuung gearbeitet hast oder nicht, erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen. Jede Interaktion mit Kindern oder in sozialen Kontexten kann wertvoll sein – lass es uns wissen!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und verständlich sind. Wir suchen nach jemandem, der gut kommunizieren kann, also überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik und Rechtschreibung.
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Oberlinhaus vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Ausrichtung des Oberlinhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, in denen du Kinder oder Jugendliche unterstützt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Eignung für die Einzelbetreuung und Förderung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in multiprofessionellen Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Kita-/Schulassistenz oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
