Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Strategien und Schulungen für ein inklusives Bildungsteam.
- Unternehmen: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, individuelle Weiterentwicklung und starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Digitalisierung oder IT und Erfahrung in der beruflichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. In der Verwaltung und Steuerung unseres inklusiven Bildungscampus unterstützen Sie die berufliche Ausbildung und Entwicklung von Menschen mit Behinderung. Unser Berufsbildungswerk bildet jährlich junge Menschen mit Reha-Status in über 30 anerkannten Ausbildungsberufen aus und begleitet sie auf dem Weg in Ausbildung und Beruf. Parallel dazu bieten unsere beruflichen Schulen vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in sozialen und pflegerischen Berufen.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Aufgaben: Sie entwickeln die gesellschaftskonforme Digitalstrategie und führen deren Umsetzung durch.
- Innovation: Sie entwickeln kreative Ideen für die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Leistungsangebote im engen Austausch mit den Referaten und Leistungsbereichen.
- Visualisierung: Sie erstellen anschauliche Simpleshows, Prozessdarstellungen und vergleichbare Medienformate, um Arbeitsabläufe und Digitalisierungsvorhaben verständlich zu machen.
- Wissensvermittlung: Sie führen praxisorientierte Schulungen für Mitarbeitende zu Office-365-Anwendungen durch.
- Vernetzung: Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen der Gesellschaft und dem Referat IT & Digitalisierung.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings und Supervisionen.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung: Solides Erfahrungswissen in der beruflichen Bildung oder im Rehabereich.
- Gestaltung: Sie gestalten die Digitalisierung in unseren Leistungsbereichen aktiv mit.
- Arbeitsweise: Kreativ, prozessorientiert und strukturiert.
- Analytisches Denken: Sie erkennen Zusammenhänge schnell und leiten daraus Maßnahmen ab.
- Werteorientierung: Positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Mitglied der Geschäftsführung Tina Mäueler-Görke.
Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse Arbeitgeber: Verein Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die offene und engagierte Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während die familienfreundlichen Angebote und Mobilitätszuschüsse das Arbeiten in Potsdam besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Digitalstrategie des Oberlinhauses!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, bei Jobmessen oder Networking-Events direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du prozessorientiert denkst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir dir anvertrauen möchten. So wird deutlich, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Oberlinhaus vorbereitet
✨Verstehe die Digitalstrategie
Mach dich mit der Digitalstrategie des Oberlinhauses vertraut. Überlege dir, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung digitaler Angebote beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an innovative Ansätze, die du in die Digitalisierung einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du digitale Prozesse visualisieren oder Schulungen für Mitarbeitende gestalten würdest. Kreativität wird hier großgeschrieben!
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der beruflichen Bildung und digitalen Transformation zu sprechen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Werteorientierung
Das Oberlinhaus legt großen Wert auf seine diakonischen Werte. Sei authentisch und teile, warum dir diese Werte wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
