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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Hirnschädigungen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Das Oberlinhaus ist ein führendes diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag Abwechslung und trage aktiv zur Lebensqualität von Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Abschluss in Rehabilitationspädagogik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen bilden. begleiten. behandeln.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit.
Im Übergangswohnen leben Menschen mit Hirnschädigungen nach einer medizinischen Rehabilitation befristet in Einzelzimmern, um sich mit unserer Begleitung und Förderung auf ein selbstständiges Leben außerhalb einer Einrichtung vorzubereiten.
Verstärken Sie unsere Crew im Übergangswohnen ab sofort als
Rehabilitationspädagoge (gn*) in der Funktion Teamleitung
Job-Kennziffer OBERLIN497A
30 – 40 h/Woche
Ab sofort
Potsdam
Unser Angebot an Sie
- Abwechslung, denn bei uns ist kein Tag wie der andere!
- eine attraktive Vergütung – Entgeltgruppe 9, Einstufung nach Berufserfahrung
- systematische Gehaltsentwicklung
- ein 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
- Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit
- Bevorzugung bei der Vergabe von Plätzen für die hauseigenen Kindertagesstätten
- Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken und Veranstaltungen
- Team-Events
- eine verlässliche Dienstplanung
- intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson
- Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit
Das ist Ihr Profil
- Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Rehabilitationspädagoge (gn*), Heilpädagoge (gn*), Heilerziehungspfleger (gn*) oder Sozialarbeiter (gn*).
- Sie haben nach Möglichkeit bereits erste Leitungserfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen sowie neurologischen Krankheits- und Behinderungsbildern.
- Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten im Schichtsystem.
- Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen Umgang sowie ein kooperatives Miteinander.
- Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen.
- Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Hier brauchen wir Ihr Können
- Sie koordinieren die individuelle Förderung, Betreuung und Unterstützung für die bei uns lebenden Menschen.
- Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte sowie Mitarbeitenden und wirken aktiv bei der Personalentwicklung mit.
- Sie gewährleisten die zur Leistungserbringung erforderlichen Qualitätsmaßnahmen.
- Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Selbstverständlich heißen wir Sie unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen.
#J-18808-Ljbffr
Rehabilitationspädagoge (gn*) in der Funktion Teamleitung Arbeitgeber: Verein Oberlinhaus
Kontaktperson:
Verein Oberlinhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rehabilitationspädagoge (gn*) in der Funktion Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Hirnschädigungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleitungsfunktion zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den diakonischen Auftrag des Oberlinhauses. Erkläre, warum dir die Werte des Unternehmens wichtig sind und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Oberlinhaus und die Arbeitskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rehabilitationspädagoge (gn*) in der Funktion Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Oberlinhaus und seine Werte. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie deine Rolle als Rehabilitationspädagoge (gn*) dazu beitragen kann.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Betone insbesondere deine Leitungserfahrungen und deine Empathie im Umgang mit Menschen mit Hirnschädigungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine positive Einstellung zu den diakonischen Werten des Unternehmens darlegst und erläuterst, warum du die ideale Besetzung für die Teamleitung bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. die Masern-Schutzimpfung, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Oberlinhaus vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den diakonischen Werten und der Mission des Oberlinhauses vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die dein agiles und kooperatives Führungsverhalten demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen
In der Arbeit mit Menschen mit Hirnschädigungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im Übergangswohnen. Dies zeigt dein Interesse an einem respektvollen und kooperativen Miteinander und hilft dir, die Arbeitsumgebung besser zu verstehen.
