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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Dienst und sorge für einen reibungslosen Betrieb der Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Privat-gemeinnütziges Alters- und Pflegezentrum in Höngg/Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, modernes Team, attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von 93 Bewohnenden aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 91000 - 101000 € pro Jahr.
Der Riedhof in Höngg/Zürich ist ein privat-gemeinnützig geführtes Alters- und Pflegezentrum, in dem 93 Bewohnende ihren letzten Lebensabschnitt in einem zuvorkommend geführten und würdevoll gestalteten Umfeld verbringen. Rund 100 Mitarbeitende bilden mit ihrem persönlichen Engagement und Herz die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.
Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Leitung Technischer Dienst & SiBe 100%.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Dienst und gewährleisten einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur:
- Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Liegenschaft und Umgebung
- Betrieb, Überwachung und Instandhaltung der techn. Anlagen (HLKSE & Beförderungsanlagen)
- Planung, Koordination und Umsetzung von Reparaturen, Renovationen und kleinerer Projekte
- Behebung technischer Störungen (z.B. Lift, Telefonie, Brandmelde- und Alarmanlagen)
- Koordination externer Dienstleister sowie Einholung und Prüfung von Offerten
- Unterstützung im Bereich ICT als interne Ansprechperson
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien, Wartungsverträgen und Budgetvorgaben
- Enge Zusammenarbeit als Dienstleister mit Pflege, Hotellerie und Verwaltung
In Ihrer Funktion als delegierter Sicherheitsbeauftragter (SiBe):
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzvorgaben
- Durchführung von Schulungen in den Bereichen Sicherheit, Brandschutz und Technik
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien (VKF, EKAS, SIA, VUV, Suva, NIN).
Ihre Führungsverantwortung:
- Fachliche und personelle Führung des technischen Teams (2 Teammitglieder)
- Förderung eines strukturierten, wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitsumfelds
- Vorbildfunktion in Verhalten, Kommunikation und Dienstleistungsorientierung
Ihr Profil:
- Fachkompetenzen:
- Grundausbildung im technischen Bereich (z. B. Fachmann/-frau Betriebsunterhalt, Elektro, Sanitär) oder vergleichbare Qualifikation im Facility Service
- Fundierte Kenntnisse in HLKSE (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro)
- Erfahrung im Projektmanagement (baulich, infrastrukturell oder technisch)
- Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte*r (SiBe), idealerweise mit Schwerpunkt Brandschutz
- Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (VKF, EKAS, SIA, VUV, Suva, NIN)
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-Systeme)
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Strukturierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Klare, adressatengerechte Kommunikation auch für Nicht-Techniker
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Hohes Dienstleistungsverständnis und zuvorkommendes Auftreten
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Bewohnenden und Mitarbeitenden
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Lohnband: Jahresgehalt CHF 91'000 – 101’000
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unseren nachfolgenden Bewerbungslink oder unter der Rubrik «Jobs».
Leitung Technischer Dienst & SiBe 100% Arbeitgeber: Verein Riedhof
Kontaktperson:
Verein Riedhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technischer Dienst & SiBe 100%
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technischer Dienst & SiBe 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unseren Bewerbungslink auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Riedhof vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fachkompetenzen und Führungsqualitäten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Sicherheitsthemen
Da die Rolle auch Sicherheitsverantwortung umfasst, informiere dich über aktuelle Normen und Richtlinien im Bereich Brandschutz und Sicherheit. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für Teamfragen
Da Teamarbeit und Führung wichtige Aspekte der Position sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld fördern würdest.