Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze dich mit Unternehmen und unterstütze Teilnehmer bei der Jobsuche.
- Unternehmen: Schulungszentrum Fohnsdorf, das Menschen für die Wirtschaft qualifiziert.
- Vorteile: Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team unterstützt dich bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kenntnisse des Arbeitsmarktes und hohe Serviceorientierung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3379 - 3379 € pro Monat.
Bei uns qualifizieren sich Menschen für die Wirtschaft! Das Schulungszentrum Fohnsdorf arbeitet im Auftrag und finanziert durch das Arbeitsmarktservice Steiermark.
Aufgaben:
- Sie vernetzen sich aktiv mit Unternehmen und bauen das SZF Netzwerk zu allen relevanten Interessengruppen aus.
- Sie pflegen bestehende Betriebs- und AMS Kontakte und sind verlässliche Ansprechperson für Kooperationspartner innen.
- Sie unterstützen die Vermittlung von Teilnehmer innen in betriebliche Arbeits- und Lehrverhältnisse.
- Sie begleiten Praktika und führen Feedbackgespräche mit Teilnehmer innen und Betrieben.
- Sie verbinden die personellen Anforderungen der Betriebe mit den Stärken der Teilnehmer innen.
- Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben, Teilnehmer innen und den SZF Angeboten.
- Sie organisieren und begleiten Recruitingprojekte und Vermittlungsveranstaltungen mit Unternehmen und AMS.
Profil:
- Sie kennen den regionalen Arbeits- und Lehrstellenmarkt; bestehende Betriebskontakte sind von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend.
- Sie verfügen über hohe Kund innen- und Serviceorientierung, Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick.
- Sie gehen offen, wertschätzend und überzeugend auf Menschen und Betriebe zu.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Sie sind zu regelmäßigen Außenterminen bei Betrieben und Veranstaltungen bereit.
Wir bieten:
- Arbeitsbedingungen im Sinne der Work-Life-Balance.
- Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Ein Team aus erfahrenen Kolleg innen, das Ihnen gerne bei der Einarbeitung in Ihre Aufgaben zur Seite steht.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive und modern ausgestattete Arbeitsumgebung.
- Mitarbeiter innenparkplätze und E-Tankstelle.
- Angebote zur Stärkung des leiblichen Wohls im Haus.
Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis laut BABE - KV € 3.379,76 brutto. Je nach Qualifikation und Vordienstzeiten besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.
Betriebskontakter in (w/m/d) Arbeitgeber: Verein Schulungszentrum Fohnsdorf
Das Schulungszentrum Fohnsdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschen in der Region die Möglichkeit bietet, sich in einem sinnstiftenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer top ausgestatteten Lernumgebung und Angeboten zur Stärkung des leiblichen Wohls schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Mitarbeiterzufriedenheit und persönlichem Wachstum abzielt. Zudem unterstützen wir unsere Trainer durch gezielte Weiterbildungsangebote wie die 'Train the Trainer'-Ausbildung, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
Kontaktdaten:
Verein Schulungszentrum Fohnsdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebskontakter in (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Verein Schulungszentrum Fohnsdorf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Verein Schulungszentrum Fohnsdorf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebskontakter in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Verein Schulungszentrum Fohnsdorf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schulungszentrum Fohnsdorf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Verein Schulungszentrum Fohnsdorf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
