Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Schulungsangebote im Bereich Jugend und Sport.
- Unternehmen: Größte Schweizer Organisation für Sicherheit im Wasser mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Moderne Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zum Homeoffice und fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen sozialen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sportwissenschaften oder ähnlichem, Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
En tant que membre de l'équipe, tu joues un rôle central dans le développement de notre système de formation initiale et continue, avec un accent sur Jeunesse+Sport (J+S) et la collaboration avec les partenaires. Tu coordonnes et diriges des offres de formation, tu les développes et tu accompagnes des projets dans le domaine de l'éducation. Tu soutiens des bénévoles engagés ainsi que des experts et expertes J+S dans leur développement et tu t'impliques activement dans les thèmes de la sécurité aquatique et de la prévention de la noyade.
Ton domaine d'activité :
- Tu es responsable du développement du contenu, de la structure et du concept des offres de formation initiale et continue J+S pour la discipline du sauvetage aquatique.
- Tu planifies, organises, diriges et évalues les modules J+S et les offres de formation continue pour les moniteurs et monitrices J+S ainsi que pour les experts et expertes J+S.
- Tu assures la qualité de la formation J+S et mets en œuvre de manière cohérente les normes de formation et de qualité de Jeunesse+Sport.
- Tu travailles activement au développement de la discipline sportive et encourages une formation motrice variée.
- Tu intègres des thèmes transversaux tels que l'éthique, la prévention, la sécurité et la santé dans la formation initiale et continue.
- Tu diriges des projets et des groupes de travail et tu t'impliques dans le développement du système éducatif.
- Tu soutiens l'équipe dans d'autres tâches et dans la collaboration avec des partenaires (par ex. esa, ILSE).
Ce que tu apportes :
- Études universitaires terminées, orientation en sciences du sport ou équivalent.
- Forte affinité pour le milieu aquatique, idéalement tu as déjà suivi une formation en sécurité aquatique en eaux libres ou fermées et tu possèdes des connaissances spécialisées en prévention de la noyade et en sauvetage aquatique, ainsi que des connaissances approfondies de Jeunesse+Sport (J+S); connaissances d'esa un atout.
- Reconnaissance d'expert ou experte J+S ou volonté de l'acquérir.
- Expérience dans la planification et la réalisation d'offres de formation.
- Expérience dans la gestion de projet.
- Plaisir à prendre des responsabilités.
- Apparence sûre, compétences pédagogiques élevées ainsi que diplomatie.
- Méthode de travail en réseau, orientée vers les solutions et structurée.
- Esprit d'équipe, flexibilité et attitude orientée vers le service.
- Volonté de formation continue dans les domaines de l'éducation et du sport.
- Agir de manière responsable dans le respect des valeurs J+S et de la Charte d'éthique.
- Maîtrise de l'allemand et connaissances actives d'au moins une autre langue nationale (français et/ou italien).
Ce qui t'attend :
- Une activité utile et socialement pertinente au sein de la plus grande organisation suisse pour la sécurité aquatique.
- Un environnement de travail collégial avec beaucoup de marge de manœuvre et de responsabilité individuelle.
- Des prestations sociales modernes ainsi que des possibilités variées de développement personnel et professionnel.
- Un environnement de travail moderne avec possibilité de télétravail (sauf le mardi, présence sur place).
- Un salaire annuel dans une fourchette compétitive.
- Cinq jours de formation continue payés par an pour un taux d'occupation de 100%.
- Un ancrage fort en tant qu'organisation de la Croix-Rouge suisse (CRS) et un travail selon les principes de la Croix-Rouge.
Comment postuler : Pour de plus amples informations, veuillez contacter la personne actuellement en poste par e-mail.
Chef De Projet Éducation Et Jeunesse Et Sport Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Als Mitglied der größten Organisation für Sicherheit im Wasser in der Schweiz bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Bildungsangeboten im Bereich Jugend und Sport mitzuwirken. Unsere Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung, Teamarbeit und kreative Ideen, während wir moderne Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Unterstützung durch die Schweizerische Rotkreuz-Organisation bist du Teil eines sinnvollen und gesellschaftlich relevanten Engagements.
Kontaktdaten:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef De Projet Éducation Et Jeunesse Et Sport erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte von Jeunesse+Sport verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit der Position zu tun haben, nutze sie. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Projet Éducation Et Jeunesse Et Sport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Chef de Projet Éducation et Jeunesse et Sport vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Entwicklung von Ausbildungsinhalten und -konzepten passen. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Qualität der Ausbildung ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Projektleitung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte von Jeunesse+Sport teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Bildungsbereichs interessiert bist.
