Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80-90 Mitarbeitenden im Asyl- und Flüchtlingsdienst.
- Unternehmen: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz mit einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Gestalte aktiv die Betreuungsbedingungen und profitiere von einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Altdorf, Uri, nahe dem Vierwaldstättersee.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Geflüchteten in Uri.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Verein Schweizerisches Rotes Kreuz sucht eine:n Leiter:in für den Asyl- und Flüchtlingsdienst Uri mit Verantwortung für ein Team von 80-90 Mitarbeiter:innen. Die Position erfordert ein Studium in Sozialer Arbeit und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung. Die Stelle bietet die Möglichkeit, die Unterbringungs- und Betreuungsbedingungen der Geflüchteten aktiv mitzugestalten und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Der Arbeitsort ist in Altdorf, Uri, in der Nähe des Vierwaldstättersees.
Leiter:in SRK Asyl- und Flüchtlingsdienst Uri – Führung & Gestaltung Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Das Schweizerische Rote Kreuz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter:in des Asyl- und Flüchtlingsdienstes Uri nicht nur ein engagiertes Team von 80-90 Mitarbeiter:innen führen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Geflüchteten beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur in der malerischen Umgebung von Altdorf am Vierwaldstättersee, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die sinnstiftende Arbeit suchen.
Kontaktdaten:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in SRK Asyl- und Flüchtlingsdienst Uri – Führung & Gestaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Führungserfahrung parat zu haben, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in SRK Asyl- und Flüchtlingsdienst Uri – Führung & Gestaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Roten Kreuzes
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Schweizerischen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit der Mission des Vereins übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und präsentiere diese klar und prägnant.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis für soziale Arbeit. Teile deine Motivation und Leidenschaft für diesen Bereich im Interview. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Geflüchteten am Herzen liegt und wie du positive Veränderungen bewirken möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
