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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und HR, führe ein Team und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Renommierte Non-Profit-Organisation mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Olten mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte die Zukunft der Organisation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Rechnungswesen und Erfahrung in HR-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Leitung Finanzen und HR, die ihre fachliche Expertise einbringt und unsere Organisation gemeinsam mit der Geschäftsleitung finanziell und personell nachhaltig in die Zukunft führt.
Das können Sie bewegen:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen und HR inklusive Führung eines Teams
- Verantwortung für Finanzplanung, Buchhaltung sowie Zwischen- und Jahresabschlüsse
- Aufbereitung und Erstellung des Reportings
- Erstellung der MWST-Abrechnungen
- Sicherstellung der fristgerechten und gesetzeskonformen Lohnverarbeitung (AHV/IV/EO/ALV, KTG, UVG, BVG, Quellensteuer)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Systeme und Prozesse im Verantwortungsbereich
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Ausbildung im Rechnungswesen (eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation)
- Gute Kenntnisse in der HR-Administration, Payroll sowie im Schweizerischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Budgetierung und Abschlusserstellung, idealerweise nach Swiss GAP FER und ZEWO-Standards
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit vernetztem Denken und einem guten Überblick - auch bei komplexen Fragestellungen
- Freude an einer vielseitigen Allrounder-Funktion in einem kleinen, kooperativen Team
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ausgeprägte intrinsische Motivation
- Ausgeprägte IT-Affinität
Das erwartet Sie bei uns:
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgaben in einer renommierten Non-Profit-Organisation
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Sozialleistungen
- Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Arbeitsplatz an zentraler Lage in Olten
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Leitung Finanzen und HR Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzen und HR
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen und HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Finanzen und HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Finanzen und HR vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und HR-Administration direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzplanung oder Lohnverarbeitung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Digitalisierung der Systeme und Prozesse ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu sprechen. Zeige, wie du technologische Tools genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem kooperativen Team interessiert bist und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.