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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung von Integration und Migration sowie Führung interdisziplinärer Teams.
- Arbeitgeber: Engagiertes Departement Gesundheit und Integration mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote Work.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschlichere Welt und habe einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Themen und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Departements Gesundheit und Integration suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende:n Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration 70 - 80 %. Zusammen mit der Departementsleiterin und deren zweiten Stellvertreterin (Schwerpunkt Gesundheit) tragen Sie gemeinsam zur Weiterentwicklung des Departements und zur Umsetzung unseres Auftrags bei.
Das können Sie bewegen:
- Strategische Weiterentwicklung der Themen Integration und Migration sowie Mitgestaltung der Zielsetzung und -erreichung des Departements Gesundheit und Integration inkl. Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
- Indirekte Führung des SRK Asyl- und Flüchtlingsdiensts Uri (47 FTE) und des Bereichs Integration und Migration (9 FTE) sowie direkte Führung einer Stabsmitarbeiterin.
- Verfolgen der relevanten politischen Entwicklungen und Ausarbeitung von Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Stelle Public Affairs.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerke inner- und ausserhalb des SRK sowie Vertretung des SRK gegenüber Behörden und Partnerorganisationen.
- Verantwortung für Krisen-Preparedness und -Management in Migrationsthemen.
- Mitwirkung an übergeordneten Prozessen zu Themen wie Unternehmensentwicklung und Verbandsarbeit.
- Zusammenarbeit mit dem Departement Internationales zur Sicherstellung einer koordinierten Positionierung des SRK und zur Eruierung von operativen Synergien.
- Unterstützung der Rotkreuz-Organisationen, insbesondere der Rotkreuz-Kantonalverbände, in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots in den Bereichen Integration, Migration und Einzelhilfe.
- Vertretung der Leiterin des Departements Gesundheit und Integration und Wahrnehmung von weiteren übergeordneten Rollen nach Absprache.
Das bringen Sie mit:
- Relevanter Hochschulabschluss sowie fundierte Expertise in Migrations- und Integrationsthemen und Erfahrung im Umgang mit migrationsbezogenen Strukturen und Anspruchsgruppen.
- Als erfahrene und erfolgreiche Führungskraft haben Sie mehrere Jahre Erfahrung mit interdisziplinären Teams und in der Begleitung von Change.
- Strategisches Denken, politische Sensibilität und hohe Sozialkompetenz.
- Souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Politik und Partnerorganisationen.
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln.
- Sie freuen sich auf agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und entsprechender Verantwortungsübernahme. Erfahrung im rollenbasierten Arbeiten sind ein Plus.
- Erstsprache Deutsch oder Österreichisch; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der jeweils anderen Sprache; gute Kenntnisse in Englisch.
- Erfahrung im Krisenmanagement ist ein Plus.
- Flexibilität und Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit nach Altdorf.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Teilzeit Remote Work.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis am 12. Juni 2026. Frau Brügger. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kopse, Departementsleiterin Gesundheit und Integration, zur Verfügung.
Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Integration und Migration ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativen ergreifen, um unsere Fähigkeiten und unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen in der Integration und Migration, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du strategisch denkst und bereit bist, Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an einer menschlicheren Welt arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zur Weiterentwicklung des Departements beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Departements Gesundheit und Integration. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Integration und Migration verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine menschlichere Welt zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategisch gedacht oder erfolgreich ein interdisziplinäres Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Stakeholder
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Überlege dir, wie du Netzwerke pflegen und weiterentwickeln kannst, um die Ziele des Departements zu unterstützen.
✨Krisenmanagement im Fokus
Da Krisenmanagement ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln.