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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung von Integration und Migration sowie Führung interdisziplinärer Teams.
- Arbeitgeber: Engagiertes Departement Gesundheit und Integration mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote Work.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschlichere Welt und habe einen positiven gesellschaftlichen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Themen und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Departements Gesundheit und Integration suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende:n Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration 70 - 80 %. Zusammen mit der Departementsleiterin und deren zweiten Stellvertreterin (Schwerpunkt Gesundheit) tragen Sie gemeinsam zur Weiterentwicklung des Departements und zur Umsetzung unseres Auftrags bei.
Das können Sie bewegen:
- Strategische Weiterentwicklung der Themen Integration und Migration sowie Mitgestaltung der Zielsetzung und -erreichung des Departements Gesundheit und Integration inkl. Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
- Indirekte Führung des SRK Asyl- und Flüchtlingsdiensts Uri (47 FTE) und des Bereichs Integration und Migration (9 FTE) sowie direkte Führung einer Stabsmitarbeiterin.
- Verfolgen der relevanten politischen Entwicklungen und Ausarbeitung von Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Stelle Public Affairs.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerke inner- und ausserhalb des SRK sowie Vertretung des SRK gegenüber Behörden und Partnerorganisationen.
- Verantwortung für Krisen-Preparedness und -Management in Migrationsthemen.
- Mitwirkung an übergeordneten Prozessen zu Themen wie Unternehmensentwicklung und Verbandsarbeit.
- Zusammenarbeit mit dem Departement Internationales zur Sicherstellung einer koordinierten Positionierung des SRK und zur Eruierung von operativen Synergien.
- Unterstützung der Rotkreuz-Organisationen, insbesondere der Rotkreuz-Kantonalverbände, in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots in den Bereichen Integration, Migration und Einzelhilfe.
- Vertretung der Leiterin des Departements Gesundheit und Integration und Wahrnehmung von weiteren übergeordneten Rollen nach Absprache.
Das bringen Sie mit:
- Relevanter Hochschulabschluss sowie fundierte Expertise in Migrations- und Integrationsthemen und Erfahrung im Umgang mit migrationsbezogenen Strukturen und Anspruchsgruppen.
- Als erfahrene und erfolgreiche Führungskraft haben Sie mehrere Jahre Erfahrung mit interdisziplinären Teams und in der Begleitung von Change.
- Strategisches Denken, politische Sensibilität und hohe Sozialkompetenz.
- Souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Politik und Partnerorganisationen.
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln.
- Sie freuen sich auf agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und entsprechender Verantwortungsübernahme. Erfahrung im rollenbasierten Arbeiten sind ein Plus.
- Erstsprache Deutsch oder Österreichisch; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der jeweils anderen Sprache; gute Kenntnisse in Englisch.
- Erfahrung im Krisenmanagement ist ein Plus.
- Flexibilität und Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit nach Altdorf.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Teilzeit Remote Work.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis am 12. Juni 2026. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kopse, Departementsleiterin Gesundheit und Integration, zur Verfügung.
Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Integration und Migration ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Integration und Migration. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Trends kennst und Lösungen anbieten kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist entscheidend, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Departements Gesundheit und Integration vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung der Themen Integration und Migration beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet oder komplexe Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Netzwerke nutzen
Informiere dich über relevante Stakeholder und Partnerorganisationen, mit denen das Departement zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du bereits bestehende Netzwerke kennst und wie du diese weiterentwickeln kannst.
✨Politische Sensibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle politische Entwicklungen im Bereich Migration und Integration zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, diese Themen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln, um das Departement optimal zu vertreten.