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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung von Integration und Migration sowie Führung eines engagierten Teams.
- Arbeitgeber: Wertschätzendes Arbeitsumfeld im Departement Gesundheit und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Teilzeit Remote Work und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschlichere Welt und habe gesellschaftlichen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung in Migrationsthemen und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Departements Gesundheit und Integration suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende:n Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration 70 - 80 %.
Zusammen mit der Departementsleiterin und deren zweiten Stellvertreterin (Schwerpunkt Gesundheit) tragen Sie gemeinsam zur Weiterentwicklung des Departements und zur Umsetzung unseres Auftrags bei.
Das können Sie bewegen:
- Strategische Weiterentwicklung der Themen Integration und Migration sowie Mitgestaltung der Zielsetzung und -erreichung des Departements Gesundheit und Integration inkl. Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
- Indirekte Führung des SRK Asyl- und Flüchtlingsdiensts Uri (47 FTE) und des Bereichs Integration und Migration (9 FTE) sowie direkte Führung einer Stabsmitarbeiterin.
- Verfolgen der relevanten politischen Entwicklungen und Ausarbeitung von Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Stelle Public Affairs.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerke inner- und ausserhalb des SRK sowie Vertretung des SRK gegenüber Behörden und Partnerorganisationen.
- Verantwortung für Krisen-Preparedness und -Management in Migrationsthemen.
- Mitwirkung an übergeordneten Prozessen zu Themen wie Unternehmensentwicklung und Verbandsarbeit.
- Zusammenarbeit mit dem Departement Internationales zur Sicherstellung einer koordinierten Positionierung des SRK und zur Eruierung von operativen Synergien.
- Unterstützung der Rotkreuz-Organisationen, insbesondere der Rotkreuz-Kantonalverbände, in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots in den Bereichen Integration, Migration und Einzelhilfe.
- Vertretung der Leiterin des Departements Gesundheit und Integration und Wahrnehmung von weiteren übergeordneten Rollen nach Absprache.
Das bringen Sie mit:
- Relevanter Hochschulabschluss sowie fundierte Expertise in Migrations- und Integrationsthemen und Erfahrung im Umgang mit migrationsbezogenen Strukturen und Anspruchsgruppen.
- Als erfahrene und erfolgreiche Führungskraft haben Sie mehrere Jahre Erfahrung mit interdisziplinären Teams und in der Begleitung von Change.
- Strategisches Denken, politische Sensibilität und hohe Sozialkompetenz.
- Souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Politik und Partnerorganisationen.
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln.
- Sie freuen sich auf agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und entsprechender Verantwortungsübernahme. Erfahrung im rollenbasierten Arbeiten sind ein Plus.
- Erstsprache Deutsch oder Französisch; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der jeweils anderen Sprache; gute Kenntnisse in Englisch.
- Erfahrung im Krisenmanagement ist ein Plus.
- Flexibilität und Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit nach Altdorf.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Teilzeit Remote Work.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis am 12. Juni 2026 z.Hd. Frau Melanie Brügger. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Kopse, Departementsleiterin Gesundheit und Integration, zur Verfügung.
Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Sprache!: Nutze eine klare und präzise Sprache, die zur Stellenbeschreibung passt. Zeige, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Departements Gesundheit und Integration. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Netzwerk und Stakeholder
Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen kannst und welche Stakeholder für die Position wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen pflegen und weiterentwickeln würdest.
✨Krisenmanagement im Fokus
Da Krisenmanagement ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast.