Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Fundraising-Strategien und pflege Beziehungen zu Stiftungen und Großspender:innen.
- Unternehmen: Engagiertes Team beim Schweizerischen Roten Kreuz mit einem Fokus auf humanitäre Werte.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, 6 Wochen Ferien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Kolleg:innen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte mit direktem gesellschaftlichem Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Beziehungsmarketing und eine relevante Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke, gewinnende und strategisch denkende Persönlichkeit als Senior-Fundraiser:in (80-100%). Damit unsere Angebote die Menschen erreichen, die sie benötigen, braucht es Sichtbarkeit, Vertrauen und eine nachhaltige Finanzierung. Mit hoher Gestaltungsfreiheit, Professionalität und Kompetenz beschaffen wir die finanziellen Mittel unseres humanitären Engagements und wollen dieses langfristig sichern und ausbauen.
Als Senior-Fundraiser:in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Finanzierung unserer Programme im Kanton Zürich. Du pflegst verlässliche Beziehungen zu Stiftungen und Grossspender:innen, entwickelst Förderpartnerschaften weiter und sorgst gemeinsam mit den Fachbereichen dafür, dass unsere Angebote langfristig gesichert sind. Dabei bringst du neue Impulse ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Fundraising-Aktivitäten.
Dein Wirkungsfeld:
- Du entwickelst die Fundraisingstrategie im Bereich Stiftungen weiter und bringst neue Impulse für nachhaltige Förderpartnerschaften ein.
- Mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick pflegst du bestehende Beziehungen zu Förderstiftungen und gewinnst neue Unterstützer:innen für unsere Projekte und Dienstleistungen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Programmverantwortlichen verfasst du Finanzierungsgesuche und begleitest den Prozess von der Einreichung bis zum Reporting.
- Du betreust individuelle Grossspenden von Privatpersonen und schaffst langfristige Bindungen zu unserer Organisation.
- Mit deinem Know-how gestaltest du Direktmarketing-Massnahmen für Grossgönner:innen aktiv mit und bringst kreative Ideen für neue Ansprachewege ein.
- Bei der Planung und Umsetzung von Fundraising-Events übernimmst du Verantwortung und sorgst für einen professionellen Auftritt.
- Mit klarer Budgetführung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Gesamtwirkung von Fundraising, Marketing und Kommunikation.
Das bringst du mit:
- Ausbildung auf Stufe Fachhochschule oder vergleichbar, einschlägige Weiterbildung von Vorteil.
- Mindestens 5-jährige Erfahrung im Beziehungsmarketing im NPO-Umfeld oder im privaten Sektor mit Fokus auf Kundenbindung und Key Account Management.
- Zusatzqualifikation im Fundraising (z. B. CAS Fundraising Management, CAS Fundraising Strategies) von Vorteil.
- Sprachliche Gewandtheit sowie ausgezeichnete schriftliche Deutschkenntnisse.
- Du gehst proaktiv auf Menschen zu und bringst mit Eigeninitiative und Abschlussstärke Projekte zum Ziel.
- Eine authentische, begeisternde Persönlichkeit, die Vertrauen schafft und Beziehungen aktiv und nachhaltig pflegt.
- Starke intrinsische Motivation für die humanitären Rotkreuz-Werte und Identifikation mit unserem lokal tätigen Hilfswerk.
Das erwartet dich:
Früchtekorb, moderne Arbeitsumgebung und 6 Wochen Ferien? Das ist bei uns schon lange Standard! Wir überzeugen nebst grosszügigen Anstellungsbedingungen auch mit internen Weiterbildungsformaten, gemeinsamen Unternehmungen und grossartigen Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Team. Allem voran geht, dass du einer sinnstiftenden Aufgabe mit direktem menschlichem und gesellschaftlichem Impact nachgehst.
So kannst du dich bewerben:
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit Foto.
Senior-Fundraiser:in in Zürich Arbeitgeber: Verein Schweizerisches Rotes Kreuz
Als HR-Assistent:in in unserem Team erwartet dich ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv zur Schaffung einer menschlicheren Welt beizutragen. Mit modernen Büroräumlichkeiten in Gehdistanz vom Bahnhof Bern und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die über das Alltägliche hinausgeht. Zudem besteht die Chance auf Vertragsverlängerung oder eine unbefristete Anstellung, was dir langfristige Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior-Fundraiser:in in Zürich erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Verein Schweizerisches Rotes Kreuz, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Fundraiser:in in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Verein Schweizerisches Rotes Kreuz.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Verein Schweizerisches Rotes Kreuz zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Verein Schweizerisches Rotes Kreuz auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Verein Schweizerisches Rotes Kreuz passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Verein Schweizerisches Rotes Kreuz arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Verein Schweizerisches Rotes Kreuz ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
