Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Personalprozess und sei die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigtes Verpflegungsangebot und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Gute Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im HR sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre wichtigsten Aufgaben
- Sie unterstützen den gesamten Personalprozess – vom ersten Kontakt bis zum wertschätzenden Austritt.
- Als kompetente Ansprechperson sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Anliegen.
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personaladministration inklusive Vertragswesen (Vereinbarungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnisse).
- Sie bearbeiten Fälle rund um Unfall, Krankheit und Familienzulagen und stehen dabei im Austausch mit internen und externen Stellen.
- Sie tragen die Mitverantwortung für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung (Payroll).
- Sie schalten Stelleninserate auf und bewirtschaften diese aktiv.
- Regelmässiger Austausch mit den Bereichsleitern und Unterstützung / Beratung im Personalbereich.
- Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse.
- Führen einer Mitarbeiterin.
Wir wünschen uns
- Eine jüngere, selbständige, dynamische und motivierte Persönlichkeit.
- Kaufmännische Grundausbildung.
- Erfahrung im HR.
- Weiterbildung im Bereich HR (eidg. HR Fachausweis).
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Abacus-Anwenderkenntnisse von Vorteil.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit.
- Zuverlässige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe und Diskretion.
Wir bieten Ihnen
- Arbeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein aufgestelltes, kollegiales Team, das grossen Wert auf gegenseitige Unterstützung, Humor und respektvollen Umgang miteinander legt.
- Ein vergünstigtes Verpflegungsangebot und kostenlose Getränke.
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Guter Standort, mit ÖV einfach zu erreichen oder auch mit kostenlosen Parkplätzen.
- 100% Übernahme durch Arbeitgeber der Krankentagegeldversicherung.
- 100% Übernahme der UVG durch Arbeitgeber (private Versicherung).
- Gute Pensionskassenleistung.
HR Fachperson 80-100% Arbeitgeber: Verein Seniorama Wiedikon
Als HR Fachperson in unserem dynamischen und kollegialen Team profitieren Sie von einer hohen Eigenverantwortung und einem respektvollen Arbeitsumfeld, das Wert auf Humor und gegenseitige Unterstützung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur mindestens 5 Wochen Ferien und ein attraktives Verpflegungsangebot, sondern auch umfassende Sozialleistungen wie die 100% Übernahme der Krankentagegeldversicherung und UVG durch den Arbeitgeber. Unser Standort ist optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und bietet zudem kostenlose Parkplätze, was Ihre tägliche Anreise erleichtert.
Kontaktdaten:
Verein Seniorama Wiedikon Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem dynamischen und motivierten Teammitglied, das zu uns passt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine HR-Erfahrung!:Da wir eine HR Fachperson suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich besonders betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du Prozesse optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Seniorama Wiedikon vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse unterstützt oder optimiert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Lächle, sei freundlich und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
