Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche hochwertige, regionale Speisen und begleite Schüler in der Küche.
- Unternehmen: Sonderschulinternat Hemberg, anerkannt vom Kanton St. Gallen.
- Vorteile: Moderne Küche, geregelte Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einer überschaubaren Institution mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen durch deine Kochkünste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Interesse an pädagogischen Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein vom Kanton St. Gallen anerkanntes Sonderschulinternat. In unserer Einrichtung leben und lernen 32 Kinder und Jugendliche, bei denen eine Sonderbeschulung und eine pädagogische Betreuung angezeigt sind. Unsere langjährige Köchin geht in Pension. Wir suchen per 1. April 2027 einen Koch / eine Köchin EFZ mit arbeitsagogischen Aufgaben (90 -100%).
Sie führen selbständig mit einer Küchenhilfe (40%) die Küche und kochen von Montag bis Freitag für ca. 60 Personen. Zusätzlich begleiten Sie morgens während ca. zwei Stunden eine Schülerin oder einen Schüler in der Küche und leiten diese/n arbeitsagogisch an.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:
- Zubereitung von qualitativ hochwertigen, regionalen und saisonalen Speisen (fünf Mittagessen und drei Abendessen pro Woche)
- Erstellen von Menuplänen nach den heutigen ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen
- Tägliches Zubereiten von Pausenverpflegung
- Waren Einkauf und -lagerung
- Reinigung und Pflege der Küchenräume
- Organisation und Mitarbeit bei ca. vier Sonderanlässen pro Jahr
- Begleitung von Schülerinnen und Schüler am Morgen während 2 Stunden und während drei Ferienwochen pro Jahr
- Budgetplanung und -verantwortung
- Einhaltung von gesetzlichen Hygienevorschriften
- Betreuung der Cafeteria
Das sind unsere Erwartungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin EFZ mit Berufserfahrung
- Zusatzausbildung in Arbeitsagogik oder Interesse sich pädagogische Kompetenzen anzueignen
- Freude und Geschick am Einbezug von Kindern und Jugendlichen
- wohlwollende, respektvolle und wertschätzende Einstellung gegenüber herausfordernden Kindern und Jugendlichen
- Aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit mit Begeisterung am Kochen
- Neugierde an der Umstellung auf Systemküche
- Selbständige Persönlichkeit mit Organisationstalent und Sozialkompetenz
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Identifikation mit unseren christlichen Grundwerten
- Team-, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit
Das dürfen Sie erwarten:
- eine moderne gut ausgestattete Küche
- ein interessantes Tätigkeitsfeld in einer überschaubaren Institution
- eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe
- ein motiviertes und erfahrenes Team
- geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag)
- Jahresarbeitszeit: Mehrarbeit während den Schulwochen, Kompensationsmöglichkeit in den Schulferien
Arbeitsbedingungen:
Arbeitsort: 9633 Hemberg (SG)
Arbeitsbelastung: 90% - 100%
Anstellungsbeginn: Per sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
einen Koch / eine Köchin EFZ mit arbeitsagogischen Aufgaben (90 -100%) Arbeitgeber: Verein Sonderschulinternat Hemberg
Der Verein Sonderschulinternat Hemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und gut ausgestattete Küche sowie ein motiviertes Team bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem überschaubaren Umfeld zu arbeiten, wo Ihre pädagogischen Fähigkeiten geschätzt werden und Sie aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beitragen können. Mit geregelten Arbeitszeiten und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsklima ist dies ein Ort, an dem Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
Kontaktdaten:
Verein Sonderschulinternat Hemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so einen Koch / eine Köchin EFZ mit arbeitsagogischen Aufgaben (90 -100%) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Verein Sonderschulinternat Hemberg interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um einen Koch / eine Köchin EFZ mit arbeitsagogischen Aufgaben (90 -100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Verein Sonderschulinternat Hemberg damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Verein Sonderschulinternat Hemberg gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Verein Sonderschulinternat Hemberg genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Verein Sonderschulinternat Hemberg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Sonderschulinternat Hemberg vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Verein Sonderschulinternat Hemberg zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Verein Sonderschulinternat Hemberg ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
