Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Themen und sorge für reibungslose Personalprozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs und fördere Lernende.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und mindestens drei Jahre Erfahrung in HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Manche Aufgaben sind mehr als ein Beruf. Sie geben Sinn, berühren Menschen, schaffen Mehrwert und hinterlassen Spuren. Wir suchen eine engagierte, selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Dienstleistungsorientierung verbindet. Du trägst dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen erhalten, um Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf professionell zu begleiten. Mit deinem Fachwissen, deiner Verlässlichkeit und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos funktionieren und Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent begleitet werden.
Deine Aufgaben
- Selbständige Betreuung eines Geschäftsbereichs in sämtlichen HR-Themen
- Operative Abwicklung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Stellvertretung der Leiterin Personal und Übernahme von Führungsaufgaben bei deren Abwesenheit
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Betreuung und Begleitung der Lernenden in der Personalabteilung
- Erstellen von internen und externen Statistiken
Das bringst du mit
- Du bist eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, arbeitest selbständig und zuverlässig und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Du denkst mit, packst an und findest pragmatische Lösungen.
- Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in ABACUS (HR-Modul); Erfahrung mit Umantis von Vorteil
- Proaktive, strukturierte und effektive Arbeitsweise
- Diskretion und ein ausgeprägtes Verständnis für vertrauliche Themen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an der Förderung von Lernenden (Berufsbildner*in für Kaufleute EFZ)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und Zusammenhänge
Bei uns findest du mehr als einen Arbeitsplatz – du übernimmst eine sinnstiftende Aufgabe in einem Umfeld, in dem der Mensch im Zentrum steht.
Wir bieten dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes, kollegiales und unterstützendes Team
- Moderne Arbeitsplätze an zentraler Lage
- Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Professionalität mit Herz verbindet und gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeitenden und unser Kompetenzzentrum leisten möchte.
Personalverantwortliche*r mit Stv. Leitung Personal Arbeitgeber: Verein SONNENBERG Baar
Als Personalverantwortliche*r mit Stv. Leitung Personal in unserem engagierten Team übernimmst du eine sinnstiftende Rolle, die weit über einen gewöhnlichen Arbeitsplatz hinausgeht. Wir bieten dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und dabei deine Fachkenntnisse einzubringen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf leisten.
