Teamleitung Entlastungsdienst

Teamleitung Entlastungsdienst

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle unseren Entlastungsdienst mit Herz und Weitblick.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem menschlichen und vertrauensvollen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Vielseitige Führungsaufgabe, Raum für Ideen und Unterstützung durch die Geschäftsleitung.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und gute Vernetzung im Betrieb.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Entlastungsdienst aktiv mit und arbeite in einem herzlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen und Erfahrung in der Teamleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Unsere bisherige Leitung ELD geht Ende 2026 in den wohlverdienten Ruhestand - und jetzt kommst Du ins Spiel! Wir suchen eine engagierte, herzliche und motivierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung unseren Entlastungsdienst führt und weiterentwickelt.

Pensum: ca. 40%
Arbeitsort: Affoltern am Albis
Start: November 2026 oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

  • Du führst den Entlastungsdienst operativ - strukturiert, menschlich und mit Weitblick
  • Du planst Dienste, Einsätze und Ferien effizient und fair
  • Du stärkst den Teamgeist und leitest Teamsitzungen mit Offenheit und Klarheit
  • Du begleitest Dein Team mit Herz, Fachwissen und einem offenen Ohr
  • Du arbeitest eng mit Kunden/-innen und Angehörigen zusammen und findest gemeinsam Lösungen
  • Du bringst Dich aktiv ein, denkst mit und gestaltest den ELD mit Deiner Handschrift

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen
  • Erfahrung mit Menschen - und im besten Fall auch in der Teamleitung
  • Organisationstalent, administrative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe
  • Du bist fit am Computer und scheust Dich nicht vor neuen Tools
  • Du denkst vernetzt, kommunizierst klar und agierst lösungsorientiert
  • Du bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig, verantwortungsbewusst - und behältst Deinen Humor

Das erwartet dich

  • Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Raum für Deine Ideen
  • Ein herzliches, engagiertes Team, das sich auf Dich freut
  • Ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit zählen
  • Unterstützung durch die Geschäftsleitung und gute Vernetzung im Betrieb

Du hast noch Fragen? Unsere HR-Abteilung steht Dir gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Teamleitung Entlastungsdienst Arbeitgeber: Verein Spitex Knonaueramt

Als Teamleitung im Entlastungsdienst in Affoltern am Albis erwartet Dich eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Menschlichkeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen aktiv einzubringen und ein engagiertes Team zu führen, das sich auf Deine Leitung freut. Zudem profitierst Du von einer guten Vernetzung im Betrieb und der Unterstützung durch die Geschäftsleitung, was Dir zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
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Kontaktperson:

Verein Spitex Knonaueramt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Entlastungsdienst

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Teamleitung im Entlastungsdienst hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Rolle zum Ausdruck. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und mit Herz bei der Sache sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Entlastungsdienst

Führungskompetenz
Teamleitung
Organisationstalent
Administrative Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientierung
Einfühlungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kenntnisse im Sozial- oder Gesundheitswesen
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen
Computerkenntnisse
Vernetztes Denken
Humor

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung ELD bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Begeisterung zeigen!: Lass uns spüren, dass du für den Entlastungsdienst brennst! Teile deine Ideen und Visionen, wie du den ELD weiterentwickeln möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich engagiert bist.

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Spitex Knonaueramt vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Entlastungsdienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teamgeist gefördert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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