Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Maßnahmen zur Stärkung unserer Sichtbarkeit und entwickle unsere Marketinginstrumente weiter.
- Unternehmen: Tagesfamilien Zürcher Oberland, engagiert für familienfreundliche Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsweise, viel Eigenverantwortung und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation und mache einen Unterschied in der Kinderbetreuung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Kommunikation oder Gestaltung und Freude am Schreiben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Seit über 20 Jahren setzt sich Tagesfamilien Zürcher Oberland für eine professionelle, familienergänzende Kinderbetreuung in qualifizierten Tagesfamilien ein. Wir arbeiten mit zahlreichen Gemeinden im Zürcher Oberland und in der Zürichsee-Region zusammen und engagieren uns für familienfreundliche Lösungen mit Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation 10 %.
Arbeitsort: Rüti ZH
Was du bewirkst:
- Du setzt definierte Massnahmen zur Stärkung unserer Sichtbarkeit um.
- Du sorgst für einen professionellen und ansprechenden Auftritt in unseren Kommunikationskanälen.
- Du pflegst und entwickelst unsere Marketinginstrumente weiter.
- Du unterstützt uns bei der Gewinnung neuer Betreuungspersonen.
Deine Aufgaben:
- Marketing & Kommunikation: Verfassen von Medienmitteilungen, Zeitungsberichten und weiteren Texten.
- Erstellen und Bewirtschaften von Inseraten (print und online).
- Mitwirkung bei Kampagnen zur Gewinnung neuer Betreuungspersonen.
- Punktuelle Pflege unserer Website sowie Social-Media-Kanäle.
- Mitarbeit bei Projekten zur Image- und Markenentwicklung.
Gestaltung & Corporate Design:
- Erstellen und Layouten von Informationsmaterialien für Gemeinden, Betreuungspersonen und Eltern.
- Gestaltung von Flyern, Präsentationen, Broschüren und weiteren Kommunikationsmitteln.
- Mitverantwortung für einen einheitlichen und professionellen visuellen Auftritt.
Das bringst du mit:
- Stilsicheres Deutsch und Freude am Schreiben.
- Erfahrung in Marketing, Kommunikation oder Gestaltung.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools sowie Canva, Social Media und einfacher Webpflege.
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freude daran, Dinge voranzubringen.
Das bieten wir:
- Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Eine professionelle, unkomplizierte Arbeitskultur.
- Ein kollegiales, engagiertes Team.
- Viel Eigenverantwortung und Raum für Ideen.
- Flexible Arbeitsweise.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung oder Kontaktaufnahme via an Isabelle Vianden, Geschäftsleitung.
Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation 10 % Arbeitgeber: Verein Tagesfamilien Zürcher Oberland
Tagesfamilien Zürcher Oberland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung auszeichnet. In einem kollegialen und engagierten Team bieten wir eine professionelle, unkomplizierte Arbeitskultur sowie flexible Arbeitsbedingungen, die Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen lassen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Verbesserung der Kinderbetreuung in der Region beizutragen.
Kontaktdaten:
Verein Tagesfamilien Zürcher Oberland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation 10 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Marketing und Kommunikation zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Marketingbereich. Das kann alles von Texten bis hin zu Designs sein. So kannst du deine Fähigkeiten direkt präsentieren und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Chance, dich von der Masse abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation 10 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Tagesfamilien Zürcher Oberland arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Beweise deine Schreibfähigkeiten!:Da du viel schreiben wirst, achte darauf, dass deine Texte klar und fehlerfrei sind. Zeig uns dein Talent im Verfassen von Medienmitteilungen oder anderen Kommunikationsmitteln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Tagesfamilien Zürcher Oberland vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Tagesfamilien Zürcher Oberland verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe ihre Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in Marketing und Kommunikation hast, die relevant für die Stelle sind. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt oder Kommunikationsmittel gestaltet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch Gestaltung und Corporate Design umfasst, sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Vielleicht hast du bereits einige Entwürfe oder Konzepte, die du im Interview vorstellen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
