Arbeitsagogen/-agogin als Gruppenleitung Versandhandel

Arbeitsagogen/-agogin als Gruppenleitung Versandhandel

Zürich Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Mitarbeitende mit psychischen Beeinträchtigungen im Versandhandel.
  • Unternehmen: Drahtzug Integration – ein Ort für Entwicklung und Unterstützung.
  • Vorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem engagierten Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben zwischen wirtschaftlicher und sozialer Leistung.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und entwickle deine eigenen Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit psychisch Beeinträchtigten und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Mit einem Angebot von über 200 Plätzen im Tagesstrukturbereich (Produktion, Tagesstätte und Ausbildung) sowie 28 Wohnplätzen ermöglicht der Drahtzug Integration in die Arbeitswelt und in die Gesellschaft. Das Angebot ist ausgerichtet auf Menschen, die in Folge einer psychischen Beeinträchtigung zur Bewältigung des Alltags auf Begleitung und Unterstützung angewiesen sind.

Für unser Geschäftsfeld Versandhandel suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Arbeitsagogen/-agogin als Gruppenleitung Versandhandel (100%). Zusammen mit Menschen mit psychischer Beeinträchtigung kommissionieren, verpacken und versenden wir im Geschäftsfeld Versandhandel Waren namhafter Online-Versandhändler – von der Annahme über die Lagerung bis zur Auslieferung der Kundenbestellungen. Im Secondhand-Shop «Zweitverkauf» werden Produkte im Auftrag von externen Privatpersonen auf Ricardo verkauft. Unsere Mitarbeitenden mit psychischer Beeinträchtigung werden von kompetenten Fachteams begleitet und unter Berücksichtigung ihrer individuellen Ressourcen unterstützt. So können sie sich neue Fähigkeiten aneignen, sich weiterentwickeln und persönliche Ziele erreichen.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen und leiten Mitarbeitende mit einer psychischen Beeinträchtigung bei verschiedenen Arbeiten an und dokumentieren den Begleitprozess durch das Führen der Verlaufsdokumentation.
  • Sie fördern die berufliche Entwicklung der zu begleitenden Mitarbeitenden ziel- und teilhabeorientiert.
  • Mit den zu betreuenden Mitarbeitenden bauen Sie tragfähige Beziehungen auf und pflegen den Kontakt zu den externen Bezugspersonen.
  • In Zusammenarbeit mit dem Leiter Versandhandel und Ihrer Teamkollegin sind Sie verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Ausführung der Kommissionierungsaufträge, pflegen den Kontakt zur Kundschaft im Versandhandel und Zweitverkauf.
  • Mit Flair für Planung und Organisation gestalten Sie die Arbeitsabläufe geschickt und optimieren dadurch die Produktionsergebnisse.

Ihr Profil

  • Sie bringen Erfahrung mit psychisch Beeinträchtigten Menschen mit und überzeugen durch Reflexionsvermögen, Empathie und Teamgeist.
  • Ihre Erfahrungen mit Integrationsmassnahmen und/oder eine soziale Ausbildung (z.B. Arbeitsagogik) ist von Vorteil aber nicht Bedingung.
  • Sie schätzen den direkten Kundenkontakt.
  • Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in Office 365, die Sie für administrative Tätigkeiten einsetzen, Ihre Lagerverwaltungssoftware-Kenntnisse (Abacus/Odoo) sind von Vorteil.
  • Als integrative Persönlichkeit bringen Sie eine Berufsausbildung mit, arbeiten gerne praktisch sowie strukturiert, denken logisch und sind zahlenaffin.
  • In der Auftragsabwicklung überzeugen Sie durch hohe Zuverlässigkeit und reagieren flexibel auf Unvorhergesehenes.

Ihre Zukunft

  • Es erwartet Sie eine grosse Abwechslung im Arbeitsalltag sowie ein engagiertes, fachkundiges und kollegiales Team.
  • Sie bewegen sich in einem vielseitigen Aufgabengebiet zwischen wirtschaftlicher und sozialer Leistungserfüllung und setzen sich mit verschiedensten Fragestellungen auseinander.
  • Mit Freude gehen Sie die verantwortungsvolle Herausforderung an und arbeiten selbständig sowie zielorientiert in einer gut strukturierten Arbeitsumgebung.

Gerne erteilt Ihnen Herr Alan, Leiter Versandhandel, telefonische Auskünfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Arbeitsagogen/-agogin als Gruppenleitung Versandhandel Arbeitgeber: Verein Werkstätte Drahtzug

Die Drahtzug Integration bietet ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende mit psychischen Beeinträchtigungen wertvolle Fähigkeiten entwickeln können. Mit einem engagierten Team und einer klaren Struktur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gemeinsam an spannenden Projekten im Versandhandel arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Empathie, Teamarbeit und individuelle Förderung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

V

Kontaktdaten:

Verein Werkstätte Drahtzug Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsagogen/-agogin als Gruppenleitung Versandhandel erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Arbeitsagoge/-agogin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Leiter Versandhandel, Herrn Alan, Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits Erfahrungen im Versandhandel haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Drahtzug Integration und deren Angebote. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mitarbeitenden mit psychischen Beeinträchtigungen zu unterstützen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsagogen/-agogin als Gruppenleitung Versandhandel mit Bravour zu bestehen

Erfahrung mit psychisch Beeinträchtigten Menschen
Reflexionsvermögen
Empathie
Teamgeist
Integrationsmassnahmen
soziale Ausbildung (z.B. Arbeitsagogik)
gute Anwenderkenntnisse in Office 365

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für uns sind deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit unterstützt und begleitet hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Werkstätte Drahtzug vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Arbeitsagoge/-agogin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.

Empathie zeigen

Da die Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie und Verständnis zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege und Unterstützung dieser Personen betreffen.

Praktische Beispiele einbringen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Arbeitsabläufe optimiert hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Versandhandel sind hier besonders relevant.