Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten HR-Lifecycle und begleite Mitarbeitende im Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Sozial engagiertes Unternehmen mit über 200 Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Sinnstiftende Rolle, attraktive Anstellungsbedingungen und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Seefeld mit offener Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer bedeutungsvollen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein Unternehmen mit sozialem und wirtschaftlichem Angebot, ausgerichtet auf Menschen, die in Folge einer psychischen Beeinträchtigung zur Bewältigung des Alltags auf Begleitung und Unterstützung angewiesen sind. Wir bieten über 200 Plätze im Arbeits- und Tagesstruktur bereich und 28 Wohnplätze an.
Wir suchen Sie per 1. Januar 2027 – Willkommen im Team Personal!
Bei uns kombinieren Sie klassisches HR (Admin, Payroll, Projekte) mit der Begleitung von Mitarbeitenden mit IV-Rente – eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit der Leitung Personal und sechs Mitarbeitenden bearbeiten Sie die HR-Prozesse.
Unser Leitsatz «Wir arbeiten am Leben» – mit Fachwissen und Herz für Menschen mit psychischer Thematik. Gleichzeitig «arbeiten wir im Geschäftsfeld Personal» – professionell und engagiert.
Das sind Ihre Aufgaben
- Administration: Sie gestalten den gesamten HR-Lifecycle aktiv mit – von Verträgen und Zeugnissen bis zur Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungen
- Payroll: Sie sorgen für ein reibungsloses Payroll in Abacus und sind kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungsthemen
- Support: Sie unterstützen Mitarbeitende und Fachpersonen kompetent in HR-Fragen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und digitale Prozesse ein
- Begleitung: Sie begleiten Mitarbeitende im Arbeitsalltag
Das bringen Sie mit
- Fachkundig und erfahren: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Sachbearbeitung, HR-Fachausweis) und bringen Berufs- und Begleiterfahrung mit
- Empathisch und strukturiert: Sie sind eine dienstleistungsorientierte, herzliche Persönlichkeit, die ihr Wissen gerne weitergibt und auch im dynamischen Arbeitsalltag Halt und Struktur geben kann
- Digital affin: Der Umgang mit digitalen Tools wie u.a. MS Office und Software wie Abacus und Mobatime fällt ihnen leicht
Darauf können Sie sich freuen
- Eine sinnstiftende HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein herzliches, engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentraler Arbeitsplatz im schönen Seefeld
Möchten Sie HR-Arbeit aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf, die zwei aktuellen Arbeitszeugnisse inkl. möglichem Zwischenzeugnis und kurze Motivation, warum Sie sich für diese Stelle interessieren). Passt ihr Profil zu uns, melden wir uns gerne telefonisch für ein erstes, unverbindliches Kennenlernen.
Weitere Fragen? Leiterin Personal, beantwortet sie gerne unter.
HR-Sachbearbeiter:in mit arbeitsagogischen Führungsaufgaben Arbeitgeber: Verein Werkstätte Drahtzug
Unser Unternehmen bietet eine sinnstiftende HR-Rolle in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen einsetzt. Mit einem zentralen Arbeitsplatz in Seefeld profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer offenen Kommunikationskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Hier gestalten Sie aktiv den HR-Lifecycle und tragen dazu bei, dass Mitarbeitende in ihrem Arbeitsalltag erfolgreich begleitet werden.
Kontaktdaten:
Verein Werkstätte Drahtzug Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter:in mit arbeitsagogischen Führungsaufgaben erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Verein Werkstätte Drahtzug aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Verein Werkstätte Drahtzug, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter:in mit arbeitsagogischen Führungsaufgaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Verein Werkstätte Drahtzug klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Werkstätte Drahtzug vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Verein Werkstätte Drahtzug die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
