Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Schulalltag und in der Nachmittagsbetreuung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer respektvollen und offenen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Fahrkostenzuschuss, Betriebsaltersvorsorge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Interesse an Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du bist einfühlsam, engagiert und möchtest die Entwicklung von Kindern aktiv unterstützen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Ursprünglich als Kinderladen gegründet, betreuen wir heute im Rahmen der Kooperation mit der Kurt-Tucholsky-Grundschule Kinder ganztägig. Unsere Arbeit ist geprägt von einem offenen, respektvollen Umgang und dem Ziel, jedem Kind die bestmögliche individuelle Unterstützung zu bieten.
- Betreuung und Förderung der Kinder im Schulalltag und in der Nachmittagsbetreuung
- Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Organisation von Freizeitangeboten, Projekten und Ferienprogrammen
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
Abgeschlossene Ausbildung als Integrationserzieher/in oder staatlich geprüfte/r Erzieher/in, der/die es werden wollen (Weiterbildungskosten übernehmen wir!). Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern, insbesondere im inklusiven Kontext, ist wünschenswert. Kreativität, Offenheit und die Bereitschaft, sich in neue pädagogische Konzepte einzuarbeiten.
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
Benefits:- Fahrkostenzuschuss
- Betriebsaltersvorsorge
- Zusatzkrankenversicherung
- Ein freundliches und engagiertes Team sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (die Kosten für die Weiterbildung übernehmen wir!)
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Kinder individuell zu fördern und dich aktiv in die Gestaltung unseres pädagogischen Angebots einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Tagesmutter - Vollzeit (Kinderbetreuer/in) Arbeitgeber: Verein z. Sprachförderung deutscher und ausländischer Kinder e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt. Unsere unbefristeten Anstellungen in Vollzeit oder Teilzeit kommen mit attraktiven Benefits wie Fahrkostenzuschuss und Zusatzkrankenversicherung, sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir vollständig übernehmen. Wenn du kreativ und offen bist und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Kontaktdaten:
Verein z. Sprachförderung deutscher und ausländischer Kinder e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tagesmutter - Vollzeit (Kinderbetreuer/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Kinderbetreuung erfordert Empathie und Engagement, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern am besten präsentieren kannst. Wir wollen wissen, wie du mit besonderen Bedürfnissen umgehst und welche kreativen Ideen du für Freizeitangebote hast.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig uns, dass du interessiert bist und mehr über unsere pädagogischen Konzepte erfahren möchtest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tagesmutter - Vollzeit (Kinderbetreuer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Tagesmutter für unsere Kinder bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung in der Betreuung von Kindern? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Einrichtung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Kreativität ist gefragt:Da wir Wert auf kreative Ansätze legen, scheue dich nicht, innovative Ideen für Freizeitangebote oder Projekte zu teilen. Zeig uns, wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein z. Sprachförderung deutscher und ausländischer Kinder e.V. vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Förderung der Kinder durchscheinen. Das Team möchte sehen, dass du wirklich für die Stelle brennst!
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da Erfahrung im inklusiven Kontext wünschenswert ist, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kreativität zeigen
Überlege dir einige kreative Ideen für Freizeitangebote oder Projekte, die du in die Nachmittagsbetreuung einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue pädagogische Konzepte zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Informiere dich über das Team, die Arbeitsatmosphäre und die Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
