Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen von Mitarbeitenden und Unterstützung im Alltag der Bewohner.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im sozialen Bereich mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen, vergünstigte Mahlzeiten und 20% Rabatt in Verkaufsläden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und guter ÖV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und fördere ihre individuellen Stärken.
- Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Erfahrung im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich
- Sie fühlen sich von den gelebten Werten des Betriebes angesprochen
- Bereitschaft die Zusammenarbeitsstruktur innerhalb des Hauses neu zu prägen
- Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Freude und Interesse am Menschen, sowie die Fähigkeit, Herausforderungen als Teil des Lebens zu sehen
- Sie verfügen über Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit EDV-Programmen sowie in der Dokumentation
- Unregelmäßiges Arbeiten auch an Wochenenden passen zu Ihrem Lebensstil
Ihre Aufgaben:
- Führen von Mitarbeitenden, Arbeitsplanung, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sie unterstützen die Teammitglieder im Erstellen von Verlaufsdokumentationen, Berichten und in agogischen Fragestellungen
- Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
- Unterstützung bei der Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Tagesstrukturen
- Förderung der individuellen Fähigkeiten und Stärken der Bewohnenden
- Enge Zusammenarbeit im Team und mit externen Stellen oder Angehörigen
- Förderung und Etablierung einer positiven Teamkultur basierend auf Wertschätzung und Offenheit
Wir bieten:
- Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld
- Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigem Austausch und enger Zusammenarbeit mit Teamleitungskolleg:innen
- Wertvolle Unterstützung von kompetenten Fachstellen (Gesundheit, Prävention/Vertrauensstelle, Unterstützte Kommunikation)
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
- Attraktive Pensionskassenleistungen
- 20% Rabatt in unseren Verkaufsläden
- Vergünstigte Mahlzeiten
- Arbeitsort an schöner Lage mit guter ÖV‑Anbindung
Führungspersönlichkeit im sozialen Bereich 80-90% Arbeitgeber: Verein Zürcher Eingliederung - Gmeinschaft Züriberg
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, das auf Wertschätzung und Offenheit basiert. Unsere enge Zusammenarbeit im Team sowie die wertvolle Unterstützung durch Fachstellen fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Pensionskassenleistungen und einem Arbeitsort in schöner Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Kontaktdaten:
Verein Zürcher Eingliederung - Gmeinschaft Züriberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungspersönlichkeit im sozialen Bereich 80-90% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im sozialen Bereich am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungspersönlichkeit im sozialen Bereich 80-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Teamgeist zeigen:Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Zürcher Eingliederung - Gmeinschaft Züriberg vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte dazu passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für den sozialen Bereich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung und Förderung von Bewohnerinnen und Bewohnern am Herzen liegt.
✨Frage nach der Teamkultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und dass du aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
