Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre junge Menschen in Handel und Lagerlogistik und begleite sie bis zur Prüfung.
- Unternehmen: Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Mittweida e.V. mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 39 Stunden/Woche und ein erfüllendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Besonderer Fokus auf die individuelle Förderung benachteiligter Gruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und teile dein Wissen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss auf DQR-6-Niveau und AdA-Schein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zukunft gestalten – Wissen weitergeben! Der Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Mittweida e.V. sucht zum 01.08.2026 eine engagierte Persönlichkeit als Nachfolger für unsere Ausbildungsabteilung im Bereich Handel und Lager/Logistik. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem erfüllenden Arbeitsumfeld.
Ihr Aufgabengebiet
- Praxisnahe Ausbildung: Sie bilden Fachpraktiker für Lagerlogistik, Fachlageristen sowie Fachpraktiker im Verkauf und Verkäufer (m/w/d) aus.
- Wissensvermittlung: Sie lehren Inhalte wie Güterannahme, Lagerprozesse, Warenpflege und Verkaufsgespräche.
- Prüfungsvorbereitung: Sie begleiten unsere Teilnehmenden sicher bis zum erfolgreichen Abschluss vor der Kammer.
- Individuelle Förderung: Besonderes Augenmerk liegt auf der Betreuung und Motivation benachteiligter Gruppen.
- Lernprozessgestaltung: Sie planen die Ausbildungseinheiten eigenverantwortlich und bereiten die Unterlagen auf.
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Ein Abschluss auf DQR-6-Niveau (z. B. Meister, Fachwirt oder Bachelor) im Bereich Handel oder Logistik.
- Pädagogik: Den AdA-Schein (AEVO) setzen wir zwingend voraus.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über fundierte Praxiskenntnisse in Ihrem Fachgebiet.
- Soft Skills: Sie besitzen pädagogisches Geschick, Geduld und haben Freude daran, jungen Menschen den Weg in den Beruf zu ebnen.
Unser Angebot für Sie
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung.
- Arbeitszeit: Volle Stelle mit 39 Stunden/Woche.
- Standort: Ihr Arbeitsort ist Mittweida.
- Einstieg: Planbarer Start zum neuen Ausbildungsjahr (01.08.2026).
Werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an: 📧bewerbung@vfb-mittweida.de
Ansprechpartnerin: Frau Yvonne Herrmann 📞 Rückfragen unter: 03727 94400
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ausbilder im Berufsfeld Handel/Lager (m/w/d) Arbeitgeber: Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Mittw. e.V
Der Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Mittweida e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Festanstellung in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und praxisnahe Ausbildung ermöglicht das Team nicht nur die Weitergabe von Wissen, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Mittweida profitieren Sie von einer stabilen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, aktiv zur Integration benachteiligter Gruppen beizutragen.
Kontaktdaten:
Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Mittw. e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder im Berufsfeld Handel/Lager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder im Handel/Lager und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und die Inhalte überlegst, die du vermitteln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich für die Rolle brennst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Organisation und deren Werte zu informieren. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Mittweida e.V. identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Ausbildung ist es wichtig, Geduld und pädagogisches Geschick zu haben. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen motiviert und gefördert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder im Berufsfeld Handel/Lager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Mach den ersten Schritt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an unserem Verein hast. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und deine Kontaktdaten aktuell zu halten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Mittw. e.V vorbereitet
✨Verstehe die Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den spezifischen Themen vertraut, die du unterrichten wirst, wie Güterannahme und Lagerprozesse. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du weitergeben kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfolge in der Ausbildung zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Stil als Ausbilder.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir die individuelle Förderung ist und wie du benachteiligte Gruppen motivieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Entwicklung deiner Schüler hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Ausbildungsabteilung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
