Betreuung und Arbeitsanleitung von Erwachsenen in Problemlagen auf einem Bauernhof
Betreuung und Arbeitsanleitung von Erwachsenen in Problemlagen auf einem Bauernhof

Betreuung und Arbeitsanleitung von Erwachsenen in Problemlagen auf einem Bauernhof

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Anleitung von Erwachsenen in schwierigen Lebenslagen auf einem Bauernhof.
  • Arbeitgeber: Der Schulbauernhof Emshof fördert soziale Integration und berufliche Perspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Freien zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Münster für nachhaltige Unterstützung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeiten im schönsten Heute um Menschen mit schlimmstem Gestern eine Zuversicht auf ein gutes Morgen zu geben.
Für die Arbeitsanleitung und die sozialpädagogische Betreuung von erwerbslosen und straffällig geworden Menschen auf dem Schulbauernhof Emshof suchen wir ab sofort
eine:n Sozialarbeiter:in.
Das „Projekt Emshof“ hat die Festigung von Schlüsselqualifikationen und die Entwicklung eigener Perspektiven erwerbsloser Menschen als Ziel. In enger Kooperation mit dem Jobcenter Münster werden hier arbeitsmarktferne und arbeitssuchende Menschen an eine berufliche Tätigkeit herangeführt.
Die Fachstelle zur Ableistung gemeinnütziger Arbeit, hat vorrangig das Ziel, Haft zu vermeiden. Das sozial-ökologische „Projekt Emshof“ schließt zusätzlich an den Gedanken der Resozialisierung an und gibt den Teilnehmenden durch eine ganzheitliche Betreuung die Möglichkeit, Perspektiven zu erarbeiten und ihre Lebenssituation zu stabilisieren.

Betreuung und Arbeitsanleitung von Erwachsenen in Problemlagen auf einem Bauernhof Arbeitgeber: Verein zur Förderung der Bewährungshilfe Münster e. V.

Der Emshof bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Sozialarbeiter:in einbringen, sondern auch aktiv zur Resozialisierung und Stabilisierung von Menschen in schwierigen Lebenslagen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und enge Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Münster fördern wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für Wachstum und sinnstiftende Erfahrungen schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Teilnehmenden einsetzt.
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Kontaktperson:

Verein zur Förderung der Bewährungshilfe Münster e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betreuung und Arbeitsanleitung von Erwachsenen in Problemlagen auf einem Bauernhof

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen erwerbslose und straffällig gewordene Menschen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, ihnen zu helfen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit oder der Resozialisierung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die besten Praktiken in diesem Bereich zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Anleitung von Menschen in schwierigen Lebenslagen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit auf einem Bauernhof und die damit verbundenen sozialen Projekte. Erkläre, wie du die Natur und die landwirtschaftliche Umgebung nutzen möchtest, um den Teilnehmenden neue Perspektiven zu eröffnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuung und Arbeitsanleitung von Erwachsenen in Problemlagen auf einem Bauernhof

Sozialkompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse in der Sozialarbeit
Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Gruppen
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur individuellen Förderung
Vertrautheit mit ressourcenorientierten Ansätzen
Kenntnisse über Resozialisierungsprozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Zielgruppe: Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Menschen, die du betreuen wirst. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Verständnis für ihre Lebenssituation hast.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit, insbesondere mit erwerbslosen oder straffällig gewordenen Personen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für das Projekt Emshof geeignet bist. Gehe auf deine Motivation ein, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und wie du zur Resozialisierung beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein zur Förderung der Bewährungshilfe Münster e. V. vorbereitest

Verstehe die Mission des Projekts

Informiere dich gründlich über das Projekt Emshof und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Resozialisierung und der Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen in Krisensituationen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur sozialen Arbeit zu verdeutlichen.

Zeige Empathie und Verständnis

In diesem Job ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die Herausforderungen der Zielgruppe betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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