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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in verschiedenen Arbeitsbereichen.
- Arbeitgeber: KIELER FENSTER e.V. unterstützt über 2500 Bürger*innen jährlich in ihrer seelischen Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle mit 30 Wochenstunden und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und fördere Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit zwei Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Starte am 01.09.2025 und werde Teil eines engagierten Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Werkforum des KIELER FENSTER e.V. sucht zum 01.09.2025 eine Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine Kraft mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden.
Das KIELER FENSTER unterstützt jährlich mehr als 2500 Bürger*innen aus Kiel und Umgebung in ihrer seelischen Gesundheit und gesellschaftlichen Teilhabe/Inklusion. Der gemeinnützige Verein ist Träger einer Vielfalt von sozialpsychiatrischen Angeboten und Einrichtungen in den Bereichen Behandlung, Wohnen, Arbeit, soziale Teilhabe und Frühförderung.
Das Team des Werkforums sucht zum 01.09.2025 eine Gruppenleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in verschiedenen Arbeitsbereichen einer WfbM (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.
Gruppenleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Arbeitgeber: Verein zur Förderung sozialpädagogischer Initiativen e.V.
Kontaktperson:
Verein zur Förderung sozialpädagogischer Initiativen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit psychischer Gesundheit und Inklusion beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Personen aus dem KIELER FENSTER in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Angebote des KIELER FENSTER. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Mission und die Werte des Vereins verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Gruppenleitung und zur Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile in Gesprächen deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Gruppenleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen hervorhebt. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team des KIELER FENSTER beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine berufliche Ausbildung und die mindestens zweijährige Berufserfahrung, die in der Stellenanzeige gefordert wird.
Unterlagen sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein zur Förderung sozialpädagogischer Initiativen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des KIELER FENSTER e.V.
Informiere dich über die Ziele und Werte des Vereins. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der seelischen Gesundheit und gesellschaftlichen Teilhabe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In diesem Bereich ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die Herausforderungen von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen betreffen.
✨Frage nach den Arbeitsbereichen
Zeige Interesse an den verschiedenen Arbeitsbereichen der WfbM. Stelle Fragen dazu, wie die Gruppenleitung in diesen Bereichen funktioniert und welche spezifischen Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
