Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kindergottesdienste und entwickle neue Angebote für Kinder.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Umgebung für Kinder und lebe deinen Glauben aktiv.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung.
Wir sind die Andreasgemeinde – eine lebendige, offene Kirchengemeinde mit einem engagierten Team aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden. Gemeinsam wollen wir eine Welt schaffen, in der Kinder den Glauben entdecken, erleben und lieben lernen. Dafür suchen wir dich: eine begeisterte, kreative Persönlichkeit, die die Arbeit mit Kindern aus Überzeugung lebt.
Deine Aufgaben liegen im Kinderbereich & bei der Teamleitung:
- Leitung und Weiterentwicklung der wöchentlichen Kindergottesdienste in mindestens zwei Altersgruppen
- Leitung des Kindergottesdienst-Leitungsteams
- Kooperation mit der Grundschule (z. B. Einschulungs- und Abschlussgottesdienste)
- Entwicklung neuer Angebote für Kinder (z. B. regelmäßige Kindergruppen)
- Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender
- Bereichsleitung mit administrativen Aufgaben und Haushaltsverantwortung im Kinderbereich und Mitarbeit im Hauptamtlichen-Team
- Vernetzung mit der Jugendarbeit der Gemeinde und Angeboten im Nachbarschaftsraum
- Gemeinsame Entwicklung eines Gesamtkonzepts für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Erziehenden
- Leitung bei jährlichen Kinderfreizeiten
Du bist ein:e fröhliche:r Christ:in, der:die Glauben nicht nur denkt, sondern lebt – nahbar, authentisch und mit einem echten Herz für Kinder. Du bringst mit:
- Eine Ausbildung im pädagogischen, gemeindepädagogischen oder theologischen Bereich
- Ein theologisches Gespür und eine natürliche, unaufdringliche Art, Menschen für den Glauben zu begeistern
- Pädagogisches Geschick sowie kreative Ideen und erprobte Methoden für die Arbeit mit Kindern, vor allem im Kindergottesdienst
- Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Begleitung von Mitarbeitenden
- Freude an der Zusammenarbeit mit ehren- und hauptamtlichen Kolleg:innen
- Lust, vorhandene Strukturen weiterzuentwickeln und Neues zu wagen
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. C2)
Was dich erwartet:
- Die Freiheit, Neues auszuprobieren, aufzubauen und Veränderungen aktiv anzustoßen und auch Bewährtes zu stärken
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gemeindepfarrer und einem erfahrenen Leitungsteam im Kinderbereich sowie einem Hauptamtlichen-Team von 10 weiteren Kolleg:innen in der Gemeindearbeit, das dich trägt und begleitet
- Ein motiviertes, begabtes Team aus vielen engagierten Ehrenamtlichen
Das angegebene Gehalt bezieht sich auf 20 Std / Woche. Wir freuen uns darauf, dich zunächst im Rahmen eines befristeten Vertrags kennenzulernen – mit dem klaren Ziel, daraus eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu entwickeln.
Leiter:in (m/w/d) „Kinder erleben Kirche“ 20 Stunden / Woche (50% Stelle) Arbeitgeber: Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV
Die Andreasgemeinde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem du deine kreativen Ideen zur Förderung des Glaubens bei Kindern einbringen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem engagierten Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es dir ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen. Hier hast du die Freiheit, neue Projekte zu entwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien zu machen.
Kontaktdaten:
Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in (m/w/d) „Kinder erleben Kirche“ 20 Stunden / Woche (50% Stelle) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in (m/w/d) „Kinder erleben Kirche“ 20 Stunden / Woche (50% Stelle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein zur Unterstützung des geistlichen Gemeindeaufbaus in der Andreas Kirchengemeinde eV vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
