Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche DurchfĂĽhrung klinisch-psychologischer Diagnostik und Beratung von Eltern.
- Arbeitgeber: Engagiertes Ambulatorium fĂĽr Entwicklungsdiagnostik im Waldviertel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sechste Urlaubswoche und kostenlose Fitness-Trainings.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit hohem fachlichen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv mit deiner Expertise.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung zur klinischen Psychologin und Interesse an Entwicklungsdiagnostik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3886 - 3886 € pro Monat.
Wir sind ein Ambulatorium für Entwicklungsdiagnostik und Sozialpädiatrie im Waldviertel. Bei uns werden Kinder und Jugendliche mit entwicklungsbezogenen Besonderheiten begleitet – fachlich fundiert, interdisziplinär und mit einem klaren Blick auf den Menschen. Unsere Arbeit verbindet diagnostische Qualität mit echter Beziehungsgestaltung und einer wertschätzenden Teamkultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Fachbereich Psychologie.
Beschäftigungsausmaß: 20-30 Wochenstunden, nach Vereinbarung.
In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Durchführung klinisch-psychologischer Diagnostik im Kindes- und Jugendalter und erstellen entwicklungsorientierte Befunde und Einschätzungen. Auf dieser Basis wirken Sie an der Ableitung individueller Förder- und Therapieempfehlungen mit und bringen Ihre fachliche Perspektive aktiv in die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie und Pädagogik ein. Ein weiterer zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Beratung von Eltern und Bezugssystemen im Sinne einer ganzheitlichen Begleitung. Optional bzw. wünschenswert ist die Mitwirkung im Bereich der Autismusdiagnostik sowie ein vertieftes Interesse an sozialpädiatrischen Fragestellungen und Entwicklungsverläufen.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung zur klinischen Psychologin / zum klinischen Psychologen (Listeneintragung)
- Erfahrung oder Interesse im Bereich Entwicklungsdiagnostik und Sozialpädiatrie
- Idealerweise Kenntnisse in der Autismusdiagnostik
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Wertschätzender Zugang zu Kindern, Jugendlichen und deren Familien
DafĂĽr bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Hoher fachlicher Austausch im Alltag (Intervision, Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (20–30 Wochenstunden, nach Vereinbarung)
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung
- Sechste Urlaubswoche ab Beginn
- Kostenlose Trainingsmöglichkeit im benachbarten Fitnesscenter
- Ein Arbeitsplatz, der fachliche Qualität und menschliche Haltung verbindet
- Unterstützung bei längerer Anreise durch organisierte Nächtigungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem gemeinsamen Mittagessen im Haus
Das Mindestgehalt beträgt EUR 3.886,80 brutto pro Monat (SWÖ-KV, VG 9) auf Basis von 37 Wochenstunden. Bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt eine aliquote Berechnung entsprechend dem vereinbarten Stundenausmaß. Vordienstzeiten werden berücksichtigt, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Hat diese Aufgabe Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Wolfgang Tauchner, MBA
Geschäftsführung
Zuversicht Waldviertel gemn. GmbH
Badgasse 53830 Waidhofen/Thaya
Klinische:r Psycholog:in (m/w/d) Arbeitgeber: Verein Zuversicht
Kontaktperson:
Verein Zuversicht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinische:r Psycholog:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die interdisziplinäre Zusammenarbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen wertschätzenden Zugang verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinische:r Psycholog:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position als Klinische:r Psycholog:in zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Zuversicht vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als klinische:r Psycholog:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Ambulatoriums passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Diagnostik oder interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach der Teamkultur oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie dein Engagement für eine wertschätzende Beziehungsgestaltung. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.