Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie für den HSVH um.
- Unternehmen: Der HSVH ist ein ambitionierter Handballverein in Hamburg.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team und forme die Vereinskommunikation aktiv mit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines Traditionsvereins und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Performance Marketing und redaktionellem Schreiben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der HSVH gehört zu den ambitioniertesten Vereinen der Handball-Bundesliga. Mit dem Ziel, sportlichen Erfolg mit wirtschaftlichem Wachstum zu verbinden und Hamburg und die Region noch mehr für den Handball zu begeistern, bauen wir unsere kommerziellen und kommunikativen Strukturen konsequent aus. Statt einer klassischen Pressesprecher-Rolle suchen wir eine moderne, digital geprägte Persönlichkeit, die Kommunikation als strategische Gesamtaufgabe versteht: redaktionell stark, digital versiert und mit Empathie und einem Gespür für Zielgruppen und Relevanz.
Als Leiter*in Kommunikation und Digitales gestaltest Du die externe und interne Kommunikation des HSVH aktiv mit, treibst die digitale Weiterentwicklung des Vereins voran und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für den HSVH
- Verfassen redaktioneller Texte – von Pressemitteilungen bis zu Storytelling-Formaten
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung der Inhalte auf allen Social-Media-Kanälen sowie der Website
- Differenzierung von Kommunikation und Storytelling nach Zielgruppen, um Relevanz und Reichweite gezielt zu steigern
- Betreuung und Ausbau der Beziehungen zu Medienvertreter*innen
- Vorantreiben der digitalen Entwicklung des Vereins (Spieltage, Verein, Fankultur und Marke) – von Tools über Prozesse bis zu neuen digitalen Formaten
- Erarbeitung einer KI-Strategie für die Kommunikation inkl. Identifikation, Auswahl und Einführung geeigneter KI-Tools zur Effizienzsteigerung in Redaktion, Content-Produktion, Übersetzung, Bildbearbeitung und Planung.
- Aufbau und Steuerung des Performance Marketings: Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen zur Ticket- und Merchandise-Vermarktung sowie zur Gewinnung von Newsletter-Abonnenten und neuen Fans – inklusive Budgetsteuerung, Zielgruppen- und Retargeting-Strategie und laufender Auswertung entlang klarer KPIs (CPA, ROAS, Conversion Rate)
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Sportlicher Leitung und Sponsoring zur Sicherstellung konsistenter Vereinskommunikation
- Monitoring, Erfolgsmessung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsformate
Erwartungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Social-Media-Kanälen und Websites, idealerweise im Sport- oder Medienumfeld
- Erfahrung in der Medienarbeit und im Umgang mit journalistischen Anfragen
- Erfahrung im Performance Marketing – von der Kampagnenkonzeption über das Tracking-Setup (Meta Business Manager, Google Ads, GA4) bis zur datenbasierten Optimierung
- Ausgeprägtes Gespür für Sprache sowie Erfahrung im Verfassen redaktioneller Texte
- Sicherer Umgang mit den relevanten digitalen Tools (Content-Management, Social-Media-Management, Analytics)
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität in der operativen Umsetzung
- Kreativität und Gestaltungsfreude, gepaart mit einem strukturierten, verlässlichen Arbeitsstil
- Erfahrung mit CRM- und SSO-Tools
- Leidenschaft für Handball und Teamsport von Vorteil, aber kein Muss
Benefits
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Verein
- Ein positives Arbeitsumfeld in einem ambitionierten Verein der stärksten Handball-Liga der Welt
- Attraktiver Standort
- Die Möglichkeit, Kommunikation und Digitalisierung eines Traditionsvereins von Grund auf mitzugestalten in einer Phase der Neuausrichtung im gesamten Verein
Leiter*in Kommunikation & Digitales Arbeitgeber: Verein
Der HSVH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden viel Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen und ambitionierten Umfeld bietet. Mit einer direkten Berichtslinie an die Geschäftsführung und der Möglichkeit, die Kommunikation und Digitalisierung eines Traditionsvereins aktiv mitzugestalten, fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und strategisches Denken schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Standort in Hamburg, der die Begeisterung für den Handballsport weiter verstärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Kommunikation & Digitales erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Verein.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Verein ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Verein könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Verein beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Kommunikation & Digitales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Verein:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Verein einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Verein einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Verein relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Verein einfügt.
