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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicants, support employees, and digitize HR processes.
- Arbeitgeber: Join VFG, a leading European felt manufacturer with over 160 years of tradition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, holiday pay, bike leasing, and a VFG card.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a reputable company with a strong focus on innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training, experience in HR, and good knowledge of labor law required.
- Andere Informationen: Located in Hermaringen, with opportunities for travel and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG
Die Vereinigte Filzfabriken AG (VFG) ist einer der traditionsreichsten Filzhersteller in Europa. Das innovative Unternehmen bietet individuelle Textil-Lösungen und ist Teil der FFF Group, einer starken Gruppe, die eine Passion teilt: Vliesstoffe und Filze! Als einer der führenden Spezialisten für technische Textilien und weltweit größter Hersteller von Wollfilzen ist die FFF Group immer für ihre Kunden da, wenn es um maßgeschneiderte Anwendungen von Vliesstoffen, Wollfilzen und Nadelvliesen geht.
Unsere Kunden sind namhafte und anspruchsvolle Unternehmen aus der Filtrations-, Automobil-, Akustik-, Bau- und Stahlbranche, aber auch Instrumenten- und Maschinenbauer, Designer, Raumausstatter sowie die klassische Textilindustrie. Unter der Marke lineTEC entwickeln, produzieren und vermarkten wir Sanierungslösungen für defekte Rohre.
Zum baldmöglichsten Eintritt suchen wir Sie als engagierten Personalreferenten (m/w/d)*.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf geeigneten Recruiting-Plattformen
- Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Antritt
- Verantwortlich für die Digitalisierung der Personalprozesse, Programmeinführung, KPI´s
- Steuerung, Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Umsetzung Monatliches Reporting von Personalkennzahlen
- Einführung einer funktionalen Vertretungsregel im Personalbüro
- Unterstützung in der Betreuung der kaufm. Azubis
- Komplettierung der Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter
- Mitwirkung an Zielvereinbarungen incl. Gesprächsführung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Regelmeetings, Betriebsvereinbarungen, Anhörungen)
- Bestmögliche Unterstützung der Sachbearbeitung im Vertretungsfall
- Einführung Einhaltung der Regeln des Code of Conduct
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekauffrau/-mann
- Fundierte Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen in vergleichbarer Position sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse aus der Tarifumgebung Textil wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 HCM oder vergleichbaren Anwendungen sowie mit MS Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Gesundheitsmanagement und anderen Mitarbeiter Benefits
- Erfahrung mit digitalen Personalakten und Einführung von Payroll Systemen
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache sowie ggf. englische Sprachkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Engagement und Kommunikationsstärke sowie Freude am Kontakt mit verschiedenen Menschen
- Reisebereitschaft zum Besuch von Messen und Weiterbildung
Beschäftigungsort ist unser Firmensitz in Hermaringen.
Wir bieten Ihnen neben einer Beschäftigung in einem Unternehmen mit über 160-jähriger Tradition:
- Kurze Entscheidungswege
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Bikeleasing
- VFG-Card zur Nutzung auf Guthabenbasis
Ihr Kontakt für Rückfragen: Phone +49 7322 144-209
Vollständige Bewerbungsunterlagen an:
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferenten (m/w/d)* Arbeitgeber: Vereinigte Filzfabriken AG
Kontaktperson:
Vereinigte Filzfabriken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Textil- oder Industriebranche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu beantworten. Informiere dich über die gängigen Praktiken und Herausforderungen in diesem Bereich, um deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vereinigte Filzfabriken AG und die FFF Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine beruflichen Erfahrungen und deine Ausbildung dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Filzfabriken AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich zeigen.
✨SAP R/3 HCM und MS Office Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP R/3 HCM und MS Office-Anwendungen hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Personalprozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Teamarbeit und Kommunikationsstärke wichtige Eigenschaften sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
