Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate ein Team in der Altenpflege und optimiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftssichere Branche mit einem starken, sozialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Nutze E-Bikes und genieße kostenlose Getränke und Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium im Personalbereich und 2–5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung in Vollzeit bei einer 37 Stunden‑Woche.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Übernahme eines Betreuungsbereichs in der ambulanten Altenpflege mit ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Fach- Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen innerhalb des Betreuungsbereichs
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
- Bildung von Expertenwissen in mit Ihnen abgestimmten Bereichen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsrecht o. Ä.
- Erarbeitung und Optimierung von Personalprozessen, Personalstrategien und abschlussfähigen Konzepten
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb des Betreuungsbereichs
- Aktive Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten (Bspw. Personalmarketing oder Mitarbeiterbindung) sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Rechnungswesen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung beispielsweise als Personalkaufmann/-kauffrau
- 2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und im Betriebsverfassungsrecht
- Ausbilderschein wünschenswert
- Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Kommunikationsstärke sowie eine gute Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen dafür:
- Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen, zukunftssicheren Branche
- Sehr moderne Büroräumlichkeiten in unserer Zentrale in der Hohenfelder Allee
- Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum hvv Jobticket
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
- Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
- Nutzung von E-Bikes – in unserem Fahrzeugpool stehen Ihnen zwei E-Bikes zur Verfügung, die Sie jederzeit buchen können
Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung Arbeitgeber: Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft e.G. Hausmeister
Kontaktperson:
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft e.G. Hausmeister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Personalabteilung nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Personalbetreuung haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft e.G. Hausmeister vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalabteilung und deren Aufgaben zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du dich einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Personalbetreuung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalbetreuung sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast, und bringe sie im Gespräch zur Sprache.