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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Fachkräfte in der Altenpflege und optimiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftssichere Branche mit einem starken Team und modernen Büroräumlichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Nutze E-Bikes und genieße ein vielfältiges Mittagessen in unserem Bistro.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sozialen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum 01.07.2026 einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung in Vollzeit bei einer 37 Stunden-Woche.
- Übernahme eines Betreuungsbereichs in der ambulanten Altenpflege mit ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen innerhalb des Betreuungsbereichs
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
- Bildung von Expertenwissen in mit Ihnen abgestimmten Bereichen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsrecht o. Ä.
- Erarbeitung und Optimierung von Personalprozessen, Personalstrategien und abschlussfähigen Konzepten
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb des Betreuungsbereichs
- Aktive Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten (Bspw. Personalmarketing oder Mitarbeiterbindung) sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Rechnungswesen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung beispielsweise als Personalkaufmann/-kauffrau.
- 2 - 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und im Betriebsverfassungsrecht
- Ausbilderschein wünschenswert
- Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Kommunikationsstärke sowie eine gute Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen, zukunftssicheren Branche
- Sehr moderne Büroräumlichkeiten in unserer Zentrale in der Hohenfelder Allee
- Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum hvv Jobticket
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
- Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
- Nutzung von E-Bikes - in unserem Fahrzeugpool stehen Ihnen zwei E-Bikes zur Verfügung, die Sie jederzeit buchen können
Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung Arbeitgeber: Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
Kontaktperson:
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalabteilung und deren Projekte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Personalprozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalabteilung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Rolle.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalbetreuung sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Zeige, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch einfühlsam sein kannst.