Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und Analyse von Personalkosten.
- Arbeitgeber: Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die Wohnraum in Hamburg schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem sozialen und zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im HR-Controlling und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GUT, SOZIAL, GENOSSENSCHAFTLICH, IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE BEI DER VHW. Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen.
Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. Werden Sie Teil unseres Teams als Personalcontroller (m/w/d) idealerweise in Vollzeit – eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden ist ebenfalls möglich.
Hier sind Sie gefragt:
- Operatives Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf der Personalkostenplanung und -überwachung
- Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresberichte – inklusive Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern, Revisoren und im Rahmen von Audits
- Erstellung monatlicher Personalauswertungen sowie Prognosen und Abweichungsanalysen
- Mitwirkung an der Wirtschafts- und Personalplanung
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung
- Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um personalrelevante Kennzahlen
- Strategisches Personalcontrolling
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im HR-Controlling und HR-Management
- Weiterentwicklung und Verbesserung von Auswertungsmethoden auf Grundlage spezifischer Anforderungen
- Schnittstellenmanagement und weitere vielseitige Aufgaben
- Koordination des externen Dienstleisters für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Fokus auf Termintreue, Qualität und effiziente Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung
- Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei der Bildung von Personalrückstellungen
- Beauftragung und Koordination versicherungsmathematischer Gutachten zur Ermittlung von Pensionsrückstellungen
Das bringen Sie idealerweise mit:
- 2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personal- bzw. HR-Controlling
- Fundierte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Analyse von Daten
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
- Eine strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen, zukunftssicheren Branche
- Sehr moderne Büroräumlichkeiten in unserer Zentrale in der Hohenfelder Allee
- Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
- Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
- Nutzung von E-Bikes – In unserem Fahrzeugpool stehen Ihnen zwei E-Bikes zur Verfügung, die Sie jederzeit buchen können
Können Sie sich die vhw als Ihr neues berufliches Zuhause vorstellen? Dann bewerben Sie sich jetzt hier.
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG Hohenfelder Allee 2 22087 Hamburg
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
Kontaktperson:
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zur vhw herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei der vhw beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Kennzahlen und deren Analyse vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, was für die Position des Personalcontrollers entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission der vhw. Erkläre, warum dir sozialer Wohnungsbau am Herzen liegt und wie du mit deiner Arbeit einen positiven Beitrag leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die vhw und ihre Mission, sicheren und günstigen Wohnraum zu schaffen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personal- bzw. HR-Controlling hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten in der Datenanalyse und deine Kenntnisse in Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personalcontrollers interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission der vhw, sicheren und günstigen Wohnraum zu schaffen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da der Job stark auf personalwirtschaftlichen Kennzahlen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Personalcontrolling vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Analyse und Aufbereitung von Daten zu erläutern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die vhw legt Wert auf eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Frage nach Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, stelle Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.