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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination des internen Ambulanten Dienstes in einer modernen Wohneinrichtung.
- Arbeitgeber: Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe mit über 40 Jahren Erfahrung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Engagement in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Führungskompetenz wünschenswert.
- Andere Informationen: Keine externen Fahrten erforderlich, moderne Pflegedokumentation mit iPads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GUT, SOZIAL, GENOSSENSCHAFTLICH, IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE BEI DER VHW. Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche.
Für den internen Ambulanten Dienst unserer Seniorenwohnanlage Langenhorn suchen wir zum 01.08.2025 eine engagierte und qualifizierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination des internen Ambulanten Dienstes in unserer ambulantisierten Wohneinrichtung am Standort Langenhorn
- Dokumentation der Pflegeprozesse sowie deren Qualitätssicherung
- Anleitung der Pflegekräfte bei der Umsetzung der Pflegekonzepte und -standards
- Sicherstellung der Dienst- und Urlaubsplanung
- Kontaktpflege zu behandelnden Ärzten, Institutionen und Angehörigen
- proaktive Beteiligung an der direkten Pflege
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), anerkannte Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Leitenden Pflegefachkraft – Niveaustufe Basis wünschenswert
- gute Kenntnisse im SGB V und SGB XI sowie im Pflegemanagement
- Einsatzbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen dafür:
- eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Tätigkeit am Standort Langenhorn – externe Fahrten sind nicht erforderlich
- moderne, vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von MediFox und iPads nach dem aktuellen Strukturmodell (SIS)
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
- vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- kostenlose Getränke und kostenloses Obst
- günstige Verpflegungsmöglichkeiten
Können Sie sich die vhw als Ihr neues berufliches Zuhause vorstellen? Dann Sie sich jetzt hier.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Für den internen ambulanten Dienst Arbeitgeber: Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
Kontaktperson:
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Für den internen ambulanten Dienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die vhw und ihre Mission, um in deinem Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst. Zeige, dass du ein Interesse an der Schaffung von sicherem und günstigem Wohnraum für Menschen jeden Alters hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege oder dem Gesundheitswesen, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Perspektiven in dein Gespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im SGB V und SGB XI sowie im Pflegemanagement. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, diese Kenntnisse in deiner neuen Rolle anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Für den internen ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die vhw und ihre Mission, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Wohnbereichsleitung zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger hervorhebt. Betone deine Zusatzqualifikationen und Kenntnisse im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe auf deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Wohnbereichsleitung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kenntnisse im SGB V und SGB XI
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kontakt mit Ärzten, Angehörigen und Pflegekräften erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen.
✨Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeigen
Zeige während des Interviews, dass du ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein mitbringst. Teile Beispiele, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast.
