Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Recruitingprozess und gestalte aktiv die Personalarbeit mit.
- Unternehmen: Moderne landwirtschaftliche Genossenschaft in der Lüneburger Heide.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie Hansefit, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Rolle in einem dynamischen Personalteam und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Begleitung des Auswahlprozesses
- Planung und Koordination unseres saisonalen Personalbedarfs, insbesondere für die Erntesaison
- Mitarbeit beim Ausbau unseres Personalmarketings und Arbeitgeberauftritts
- Organisation und administrative Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Ausbildung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Übernahme eigener Betreuungsbereiche innerhalb unserer Standorte und Gesellschaften
- Mitarbeit in der operativen Personaladministration und gegenseitige Vertretung im HR-Team
- Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie perspektivisch Übernahme eigener Abrechnungsbereiche
Ihr Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und DATEV sind von Vorteil; alternativ die Bereitschaft, sich fundiert in diesen Bereich einzuarbeiten
- Einen sicheren Umgang mit digitalen Anwendungen und Interesse an der weiteren Digitalisierung von HR-Prozessen
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Diskretion und einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen
- Freude daran, eigene Ideen einzubringen und Personalarbeit gemeinsam im Team weiterzuentwickeln
Warum wir?
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die Freude an vielseitiger Personalarbeit hat und ihren Aufgabenbereich selbstständig und verantwortungsvoll gestaltet. Bei uns erwartet Sie keine reine Personaladministration: neben dem operativen Tagesgeschäft möchten wir insbesondere die Themen Recruiting, Personalgewinnung und Personalmarketing weiterentwickeln.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen
- Die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ein kleines Personalteam, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eigenverantwortliches Arbeiten wichtig sind
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten und vielseitig aufgestellten Unternehmen
- Attraktive Benefits wie Hansefit, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Wochenarbeitszeit zu.
Über uns
Als moderne landwirtschaftliche Genossenschaft in der Lüneburger Heide vereinen wir Mitglieder, die gleichzeitig Inhaber und Kunden sind, sowie unsere engagierten Beschäftigten unter einem Dach. Alle eint die Leidenschaft für die Landwirtschaft und alles, was damit zusammenhängt. Durch unsere 190 Mitarbeitende an 15 Standorten wird diese Begeisterung für das tägliche Tun spürbar. Damit diese Leidenschaft erhalten bleibt, schaffen wir als Arbeitgeber die besten Voraussetzungen: Eine offene Unternehmenskultur, in der sich jeder individuell entfalten kann, sichere und regionale Arbeitsplätze, die Freude bereiten, und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Unsere klaren, verbindlichen Leitlinien sowie unser Innovationsgeist bieten spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung - für Sie und uns. Werden Sie Teil des Teams VSE - Gemeinsam VSE
Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden/Woche in Ebstorf Arbeitgeber: Vereinigte Saatzuchten eG
Als Arbeitgeber bieten wir eine praxisnahe Ausbildung zum Lageristen (m|w|d) in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen und Erfolge zu feiern. Bei uns steht die persönliche Entwicklung im Vordergrund, und wir fördern ein starkes Teamgefühl, das durch gemeinsame Ziele und Erfolge geprägt ist.
Kontaktdaten:
Vereinigte Saatzuchten eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden/Woche in Ebstorf erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Vereinigte Saatzuchten eG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden/Woche in Ebstorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Vereinigte Saatzuchten eG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Saatzuchten eG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Vereinigte Saatzuchten eG beitragen kannst!
