Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Unternehmen: Vereinigte Volksbank eG - nachhaltig und familienfreundlich.
- Vorteile: Gesundheitsangebote, Sportförderung, Teamevents und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte das Banking von morgen in einem fairen und transparenten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Wir, die Vereinigte Volksbank eG, sind eine eigenständige mittelständische Genossenschaft mit knapp 300 Mitarbeiter/-innen im Kreis Höxter. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten. Als nachhaltig orientiertes Unternehmen gehören Familienfreundlichkeit sowie die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung aller Mitarbeiter/-innen zu den Fundamenten unseres Handelns. Gemeinsame Werte wie Fairness, Transparenz und Bodenständigkeit sind feste Bestandteile unserer Philosophie. Zusammen gestalten wir das Banking und die Region von morgen.
Was die Stelle ausmacht: Das Mitarbeitermanagement der Vereinigten Volksbank trägt als Teil des Vorstandsstabes maßgeblich zum nachhaltigen und zukunftsorientierten Erfolg der Bank bei. Von dort werden unsere Mitarbeitenden in hoher Qualität betreut: Von der Sicherstellung regelmäßiger Gehaltszahlungen über die Beratung in Fragen rund um die Anstellung bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge bietet das Aufgabenfeld ein großes und abwechslungsreiches Spektrum.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Entgeltabrechnung oder Steuern
- Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Kenntnisse oder Interesse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu HR-Systemen
- Sorgfältige, strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand
Wir bieten Ihnen:
- Gesundheitsangebote
- Sportförderung z. B. Hansefit
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote
- Leasing von Fahrrädern und Digital-Technik
- Sonderurlaub für regionale Brauchtumspflege, Bildung und besondere Anlässe
- bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zusätzlich
- Teamevents
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehalts- und Entgeltabrechnung
- Bearbeitung aller sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
- Betreuung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) - inkl. Kommunikation mit Versorgungspartnern und Mitarbeitenden
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und externe Partner
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Personalstatistiken, Auswertungen und Kennzahlen zur Steuerung und Entscheidungsfindung unserer Bank
- Mitwirkung im Personalcontrolling sowie bei Prüfungen
- Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -standards
Interesse geweckt? Jetzt bewerben.
Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Thomas Göke (Leiter Vorstandsstab) 05272 6007-7851 thomas.goeke@v-vb.de
Mitarbeiter/-in mit Schwerpunkt Abrechnung & Statistik im Personalbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Vereinigte Volksbank eG, Brakel
Die Vereinigte Volksbank eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine nachhaltige und familienfreundliche Unternehmenskultur setzt, sondern auch die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter/-innen aktiv fördert. Mit einem breiten Spektrum an Gesundheitsangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teamevents schafft die Bank ein motivierendes Arbeitsumfeld im malerischen Kreis Höxter, das Raum für individuelle Entfaltung und gemeinsames Wachstum bietet.
Kontaktdaten:
Vereinigte Volksbank eG, Brakel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/-in mit Schwerpunkt Abrechnung & Statistik im Personalbereich (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vereinigte Volksbank eG, Brakel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vereinigte Volksbank eG, Brakel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in mit Schwerpunkt Abrechnung & Statistik im Personalbereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vereinigte Volksbank eG, Brakel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Volksbank eG, Brakel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vereinigte Volksbank eG, Brakel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
