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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und optimiere Change- und Releasemanagement-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG ist eine führende Genossenschaftsbank in Südhessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiter-Incentives.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG zählt zu den großen und erfolgreichen Genossenschaftsbanken in Südhessen und am Bayerischen Untermain. Die digitale Transformation verändert unsere Welt und wir gestalten diese Veränderungen aktiv mit. Unterstützen Sie unser engagiertes IT-Team als IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Change- und Releasemanagement (Vollzeit, hybrid) ab sofort an unseren Standorten in Michelstadt oder Miltenberg.
- Administration, Überwachung und kontinuierliche Optimierung unserer IT-Systemlandschaft.
- Verantwortung für das Change- und Releasemanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
- Planung, Steuerung und Dokumentation von Change- und Release-Prozessen auf Basis der ITIL-Standards.
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. MaRisk, DORA) im Change- und Releasemanagement.
- Analyse und Behebung von Störungen und Incidents im Change-Management-Umfeld.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer IT-Prozesse.
- Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen und Technologien.
- Mitwirkung im Patch- und Lifecycle-Management.
- Beteiligung an IT-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in der Systemadministration.
Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, idealerweise im Bankenumfeld. Fundierte Kenntnisse im Change- und Releasemanagement, vorzugsweise nach ITIL. Sicherer Umgang mit IT-Servicemanagement-Tools und Dokumentationssystemen. Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA) von Vorteil. Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld, in dem moderne New-Work-Konzepte wie Agilität, Homeoffice und mobiles Arbeiten bereits gelebt werden. Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsperspektive. Attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Vergünstigungen im VR-Finanzverbund sowie weitere finanzielle Benefits. Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. E-Bike-, Handy- und PC-Leasing. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und zahlreiche weitere Mitarbeiter-Incentives.
Standorte
IT-Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Change- und Releasemanagement Arbeitgeber: Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
Kontaktperson:
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Change- und Releasemanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen ITIL-Standards, die im Change- und Releasemanagement verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Standards verstehst und anwenden kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Banken-IT-Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Trends im Change-Management zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Kenntnisse in deinem Vorstellungsgespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit IT-Servicemanagement-Tools und Dokumentationssystemen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, indem du aktuelle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Change- und Releasemanagement erwähnst. Dies signalisiert dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Change- und Releasemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des IT-Systemadministrators zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle im Change- und Releasemanagement wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ITIL und deine Erfahrung in der Systemadministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation und den IT-Prozessen des Unternehmens beitragen können.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, beifügst. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Eignung für die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG vorbereitest
✨Verstehe die ITIL-Standards
Da der Schwerpunkt auf Change- und Releasemanagement liegt, solltest du dir die ITIL-Standards gut aneignen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Standards zu beantworten und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, insbesondere im Umgang mit Störungen und Incidents im Change-Management-Umfeld. Zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast.
✨Kenntnisse über regulatorische Vorgaben
Informiere dich über relevante regulatorische Vorgaben wie MaRisk und DORA. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Tätigkeit berücksichtigt hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation innerhalb eines Teams zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
