Teamleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Firmenkundengeschäft
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Teamleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Firmenkundengeschäft

Teamleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Firmenkundengeschäft

Reinheim Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und steuere unser Kompetenzcenter für das Firmenkundengeschäft.
  • Arbeitgeber: Eine innovative Volks- und Raiffeisenbank mit über 500 Mitarbeitern in Südhessen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, E-Bike-Leasing und 30+ Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Finanzlösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung, Erfahrung im Firmenkundengeschäft und erste Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind eine erfolgreiche und zukunfts orientierte Volks- und Raiffeisenbank. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg. Mit einer Bilanzsumme von rund 4,4 Milliarden Euro und mehr als fast 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Südhessen und am Bayerischen Untermain. Wenn Sie das Besondere suchen, sind Sie bei uns richtig.

Als moderne Genossenschaftsbank mit dem Anspruch auf die Spitzenposition in Sachen Innovationskraft und Beratungsqualität suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Firmenkundengeschäft in Vollzeit, der die Leitung und Steuerung unseres Kompetenzcenters für das Firmenkundengeschäft verantwortet. Die anspruchsvolle Position ist der Marktfolge aktiv zugeordnet am Standort Reinheim oder Michelstadt.

  • Sie übernehmen die Leitung und Steuerung des Kompetenzcenters für das Firmenkundengeschäft zur Erreichung der Unternehmensziele.
  • Sie erkennen Impulse für die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Kreditvergabeprozesse und -richtlinien.
  • Sie analysieren und überwachen die Firmenkundenkreditportfolios zur Identifizierung und Minimierung von Risiken.
  • Sie führen, motivieren und entwickeln das Team, um eine hohe Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
  • Sie stellen die effiziente Bearbeitung von Kredit- und Finanzierungsanfragen für Firmenkunden sicher.
  • Sie fördern den internen Wissensaustausch.
  • Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien im Firmenkundenkreditgeschäft.
  • Sie führen Schulungen und Workshops für das Team zur Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch und nehmen auch an solchen teil.
  • Sie wirken aktiv bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen im Bereich Firmenkreditgeschäft mit.
  • Sie begleiten innovative Finanzierungslösungen im Immobilienkooperationsgeschäft.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium in einem verwandten Fachgebiet. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft, idealerweise im Kreditbereich. Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung und/oder nachgewiesene Fähigkeit, Teams erfolgreich zu leiten und zu motivieren. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Risikoanalyse und -bewertung. Sie sind sicher in der Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektiv mit internen Kunden und internen Stakeholdern zu interagieren. Sie besitzen die Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie verfügen über Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen im Firmenkundengeschäft. Sie haben eine hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft. Sie sind sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und Softwarelösungen im Finanzbereich. Sie bringen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen mit. Es ist für Sie selbstverständlich, zu getroffenen Entscheidungen zu stehen und diese entsprechend zu kommunizieren. Sie übernehmen die Leitung und Führung eines Teams.

Intensive Einarbeitung neuer Stelleninhaber mit individuellen Personalentwicklungskonzepten. Kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima, in dem New Work-Konzepte wie Agilität und Homeoffice bereits Realität sind. Attraktive Vergütung, die Ihre Leistung fair und angemessen honoriert. Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Vergünstigungen im VR-Finanzverbund, die Ihre finanzielle Zukunft absichern sowie diverse Benefits. Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Umfangreiche Sozialleistungen wie E-Bike- und Handy-/PC-Leasing. Möglichkeit zu den Netzwerken auf unseren After Work-Veranstaltungen, Betriebsfesten und Konvents. 30 + 2 Urlaubstage (24.12. und 31.12.), kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und viele weitere Incentives sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Teamleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Firmenkundengeschäft Arbeitgeber: Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG

Als eine der führenden Genossenschaftsbanken in Südhessen und am Bayerischen Untermain bietet unsere Bank nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima, das moderne Arbeitskonzepte wie Agilität und Homeoffice integriert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungen sowie umfangreiche Sozialleistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung innovativer Lösungen im Firmenkundengeschäft mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für höchste Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit einsetzt.
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Kontaktperson:

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Firmenkundengeschäft

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Firmenkundengeschäft recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Kreditvergabeprozesse hast.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um dies im Gespräch überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Risikoanalyse und Kreditvergabe, um zu demonstrieren, dass du dich aktiv weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Firmenkundengeschäft

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Strategisches Denken
Kundenorientierung
Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Firmenkundengeschäft
Teamführung und -motivation
IT-Kenntnisse im Finanzbereich
Prozessoptimierung
Schulung und Weiterbildung
Entwicklung von Strategien
Interner Wissensaustausch
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Volks- und Raiffeisenbank. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und das Firmenkundengeschäft zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Firmenkundengeschäft wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Firmenkundengeschäft und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission der Volks- und Raiffeisenbank. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Position eine starke analytische Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Risikoanalyse und -bewertung zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Fragen zur Innovationskraft stellen

Zeige dein Interesse an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen im Firmenkreditgeschäft, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen.

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