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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen sowie Leitung des Pflegeteams.
- Arbeitgeber: Vereinigung Integrationsförderung e.V. - ein Verein für Inklusion und Selbstbestimmung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, keine Schicht- oder Wochenendarbeit, finanzielle Anreize und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und fördere Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur PDL nach § 71 SGB XI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein Verein zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, die selbstbestimmt ihr Leben mit Persönlicher Assistenz in ihrer eigenen Häuslichkeit gestalten. Unser Pflegedienst begleitet sie dabei. Um die Qualität unseres Angebotes weiter zu verbessern, sucht unser ambulanter Pflegedienst für körperbehinderte Menschen motivierte Verstärkung.
Dafür brauchen wir dich:
- Beratung unserer Kundschaft mit körperlichen Behinderungen
- Fachliche Anleitung und Steuerung unserer Assistenzkräfte
- Weiterentwicklung von Pflegestandards und Prozessen (Qualitätsmanagement)
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Organisation & Verwaltung (Bürotätigkeiten am PC)
Das schätzen wir an dir:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur PDL / verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Erfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagiertes Eintreten für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Wir versprechen dir:
- KEIN Schichtdienst, KEIN Wochenenddienst (geregelte Bürozeiten)
- 30 Urlaubstage bei Bezahlung nach AVR VIF-Haustarif
- Zahlreiche finanzielle Anreize wie Sachbezugskarte, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Großraumzulage (München) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung. Werde Teil eines Teams, das Inklusion täglich lebt.
Bewerbungen bitte an unsere Pflegedienstleitung Frau Stefanie Haacke: s.haacke@vif-selbstbestimmt-leben.de. Für Fragen und weitere Informationen erreichst du sie unter 089/3090486-21.
Wir freuen uns auf dich!
Kontakt Telefon: 089 / 309 04 86 - 0
Fax: 089 / 309 04 86 - 42
E-Mail: kontakt@vif-selbstbestimmt-leben.de
Standort München VIF
Vereinigung Integrations-Förderung e.V.
Klenzestraße 57 c / 2. Hof
80469 München
www.vif-selbstbestimmt-leben.de
PDL / Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (m/w/d) Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e. V.
Kontaktperson:
Vereinigung Integrations-Förderung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PDL / Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie Unterstützung in ihrem Team brauchen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PDL / Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege und Inklusion zum Ausdruck.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Pflege dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrations-Förderung e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Da die Stelle stark auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen fokussiert ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit dieser Zielgruppe deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivationen, die dich dazu bewegen, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Organisation Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die Qualität der Pflege zu verbessern.